【株式会社ゼロ・コーポレーション】木造住宅の施工管理／フレックス制・リモート環境／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【働きやすさ◎】フレックス＆直行直帰で柔軟に働く
・【知名度◎】CMでおなじみ「ゼロホーム」を施工
・【高品質な家づくり】コンセプトは「100年住宅」


【リモート環境有／直行直帰OK】自社物件（建売住宅／注文建築）の施工管理を担当いただきます。


具体的な仕事内容
◎原則として全ての住宅が直営管理です。

【施工地域】京都府内から北摂までのエリアを予定
【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。
【工期】1棟あたり平均4~5か月程／同時並行で月に7,8案件を担当／年間で約20案件程

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＞＞3つの「働きやすい」ポイント
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【１：DXを推進！】
■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。
■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。

【２：柔軟な働き方を実現！】
■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。

【３：地場で長く活躍！】
■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。
■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。

チーム／組織構成
■工事課は43名程度在籍しています。

■建築士や施工管理技士、耐震診断士などそれぞれの分野のプロフェッショナルが多く在籍！知識も経験も豊富な建築のスタッフと共に、100年住宅に携われます。

■分業制を導入。お客さまとの直接の打ち合わせや、やり取りに関してはすべて営業と設計が担当しています。

■「人がいい」「働きやすい」などの理由から、一度退職後、出戻りする社員も多数！

【定着率】80％（直近3年）
【その他プロジェクト事例】

【当社の強み】
■自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。

■2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。

■大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。

■2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。

【情報の透明さを重視！誠実な家づくり】
「徹底した公開による品質主義」を重視し、お客様アンケートおよびクレーム記録のHP公開など、当社のメリットや、改善点も含めてすべてお客様に公開。品質主義を基礎としています。

また、オリジナリティあふれる提案で、「まちなか住宅」をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。

【社員インタビュー1】（主任／2022年入社） 神田さん
前職も施工管理でしたが、安定と働きやすさを求めて転職。面接で、会社の良いところだけでなく、仕事の大変さや責任についても包み隠さず話してくれ、その姿勢と誠実さに、大きな共感を覚えて入社を決めました。

【社員インタビュー2】（2024年入社） 田中さん
有休は初年度からしっかり取得できるようになっています。直前の申請でも業務に支障がなければ問題なく承認されますし、もちろん理由も「私用」でOK。細かく問いただされるようなことがなく、気軽に休めます。

【取材レポート】
dodaから入社した、20代先輩社員の声をご紹介！
■応募理由は？
建売から注文住宅へのキャリアアップで転職活動開始。CM等で知っていたので応募してみました。

■選考時の印象は？
面接ですぐに風通し良く、いい雰囲気で仕事に取り組めるのが伝わりました！

■入社前後のギャップは？
前職に比べチェック項目が非常に細かい点は大変でした。裏を返せば”公開”をコンセプトにしていることもあり、高い品質を提供しているというサービス提供にも繋がっていると感じます。

■入社してよかったと思うことは？
休日の申請も社内システムからの申請なので、上司に言いにくいなどもなく、お休みは柔軟に取得可能です！また他部門の方も協力会社の方々も親切な方が多いのが特徴ですね！

【取材レポート_やりがい】
「100年住宅」というコンセプトの通り、長く住むうえでの品質を最も重視する同社。その分、施工管理のスタッフはもちろん、部署の垣根を越えて全員が「いい家づくりを叶える」という想いで家づくりに励んでいます。全員がチームとして同じベクトルを向き、お客様の理想を叶えられる点は大きなやりがいにつながるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
注文住宅がベースとなるため、要望の追加やプランの変更も発生します。工程の組み換え、追加材料の発注など、現場でその都度判断しなければならないことも多いのだとか。トラブルなく進めるうえでは、営業・設計との密な連携や、不明点は先輩のアドバイスを仰ぐ・職人さんに相談するなど、事前準備や素直さも活躍のカギとなるそうです。