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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【湯河原/リモート可】社内SE(プログラム開発など)◆将来の幹部候補◆家族手当・住宅手当あり
【U・Iターンも歓迎/引っ越し代一部負担/当社は世界20カ国以上にも展開するブランドを保有/品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10年連続の最高金賞を受賞】
■業務内容:
社内SEとして、設計、プログラミング、テスト、保守、運用をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇社内で使用している業務改善のためのプログラム開発
◇製品開発や、営業、製造業務にて使用する社内用のプログラムを作成
■開発環境:
◇言語:.Net、JavaScript、VBA など
◇ツール:AWS、GSuite、GoogleAppScript、UiPath、WebPerformer
◇OS:Windows、Linux、Windows embedded compact 7
◇DB:Oracle、SQLServer
■システム例:
◇WebPerformerを用いた生産管理システムの作成
◇ハンディターミナル(Windows embedded compact 7)を用いた入出庫システムの作成
◇タブレット機器を用いた日報のペーパレス化
◇工場での在庫管理システムの作成
■人員構成:
課長(男性40代)1名、担当(男性30代)1名で構成されています。
■働く環境:
◇テレワーク可能です
ご就業開始後2~4ヶ月は、会社に慣れていただく、業務説明のため原則、出社いただきます。業務習熟度により、慣れていただいた後、月に4回程度のテレワークが可能です。
■当社について:
当社は、贈答用(ギフト)のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/湯河原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 392万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,250円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円~20,000円 固定残業手当/月:68,910円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,160円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■その他固定手当:地域手当 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.4ヶ月/評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:子ども手当:2,000円~5,000円 住宅手当:7,000円~10,000円※規定あり 寮社宅:借上げ社宅制度※転勤の場合 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■中途社員入社時研修、技術者研修、リーダー研修、管理職研修 ■資格取得支援制度 ■外部研修(スキルアップのため受講致します) <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■就業と育児の両立制度 ■引越し費用負担(入社のためご転居いただく場合、引っ越しにかかる費用の一部を負担します) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季休暇、GW、年末年始 ※繁忙期に土曜日出勤があることがございますが、8割が有給でお休みを取っています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・実務経験4~5年以上 ※実際のプロジェクトで上記いずれかの言語にて1つ以上の開発に携わっていること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ちぼりホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-0393 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして、下記事業を展開しています。 ・菓子および食品の製造販売 ・酒類の輸入および販売 ・菓子製品の輸出および輸入 ・菓子製造に伴う原材料の輸出入および販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■事業詳細: (1)各ブランド事業 赤い帽子、ちぼりチボン、カリン・ブルーメ、エル・マドロン、フレデリック・ブロンディール (2)貿易事業 グループ会社である株式会社ちぼりインターナショナルにて、台湾、シンガポール、香港、アメリカ、韓国、タイ、ベルギー、ドイツ、イタリア、タイなど様々な国との貿易事業を展開しています。 ■同社の特徴: 同社は1946年の設立以来、「私達ちぼりは、おいしいお菓子でみんなのしあわせを創ります」を企業理念とし、贈答焼き菓子の国内トップシェアを誇るメーカーとして事業を展開しています。同社の品質は非常に評価が高く、販路はコンビニ、百貨店、洋菓子専門店、飲食店など多角的に展開してシェアを伸ばしています。また国内だけでなく、世界20ヶ国以上で同社の商品の販売を行い、2019年モンドセレクションにおいては最高金賞を4品、を受賞しています。更に、「赤い帽子 レッド」は、5年連続受賞となり、昨年度は「INTERNATIONAL HIGH QUALITY TROPHY(国際高品質賞)」が授与されるなど、非常に高い評価を得ています。 ■社員構成 ちぼりホールディングス96名(男性51名 女性47名)※グループ総数695名(2024年末時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tivoli-hd.com/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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