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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大阪／西区】建築施工管理（現場所長）◆年休120日／土日祝休／転勤・夜勤なし／外国籍の方も活躍中
～年間休日120日／土日祝休み／外国籍の方活躍中！／10年間赤字なし！／◎竣工後に長期休暇取得／有名企業の建物から社会インフラまで案件多数～
＼当社の特徴！／
★遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えて働くことができます！
★竣工後に1～3週間程度の長期休暇を取っていただけます！
★耐震工事が強みの当社で有名企業の案件に携われます！
＝＝＝業務概要＝＝＝
現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《具体的には・・・》
建築工事部にて建築施工管理全般を担当していただきます。
新築工事をはじめ、当社が得意とする耐震工事や改修工事も扱います。
・お客様との打ち合わせ
・現場調査、積算、見積
・実行予算の作成、現場の管理、図面作成
・協力会社の選定、本社への発注依頼、顧客折衝 など
◎現場掛け持ち無し。1人1案件をご担当いただきます。
・工事規模：5000万円～最大15億円
・工期：半年~1年程
・エリア：近畿圏
※現場が遠い場合は、会社負担による宿舎の用意あり（ホテル、マンスリーマンション）
※基本的に直行直帰です。(公共交通機関での移動)
■案件について：
◇「トヨタカローラ」など有名店舗の案件も！
◇空港内設備や駅舎、寺院の改修工事など特殊な案件の実績が豊富！
◇難易度が高い特殊な案件にも積極的に取り組んでおり、高いレベルの要求にも対応可能！
◇一般建築工事（オフィスビル／製造業工場／マンション等）、商業施設（ホテル／旅館／飲食店等）、医療施設、設備関連、特殊工事
■働き方：
・年休120日×土日祝休み
・残業時間20時間程度
・転勤なし
・土日祝勤務・夜勤はほぼ発生しません。
発生した場合は振替休日制度があります。
■サポート体制：
＼スキルUPを全面的にバックアップ！／
★建築部25名中7名の方が、仕事と両立しながら当社で「1級施工管理技士」を取得しています！
◇月1回の安全勉強会
◇定期的な社内勉強会
◇資格取得前の勉強会（国家資格を一通り取得している先輩が担当）
◇資格取得に向けた外部講習の費用補助
※月2回、全体での会議や勉強会がありますが現場からリモートで参加OK！
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社は上記所在地ですが、就業場所は大阪府下を中心に関西一円にわたり、原則、現場への直行直帰型の勤務となります。勉強会などの必要に応じて、本社に帰社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ■転勤無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 700万円（月給45万円＋賞与）／施工管理経験4年・40代 780万円（月給48万円＋賞与）／経験11年・50代 900万円（月給58万円＋賞与）／経験13年・60代 ・昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■社内規定により支給（福利厚生欄参照） 住宅手当：■社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて教育します。 ＜その他補足＞ ■家族手当： 配偶者手当（月2万円） 扶養家族手当（子1人につき月1万円） ■役職手当 ■資格手当（月1～5万円） ■夜勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【休日】土曜日、日曜日、祝日・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※現場によっては土日祝勤務・夜勤も有り。 （振替休日制度有り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・施工管理管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：建築工事／土木工事／住宅建築分野において40年超の歴史を持っています。戸田建設をはじめとする、様々な大手ゼネコン等との協力により、数々の案件を手掛けてきました。 建築工事部：一般建築工事：オフィスビル、製造工場、マンションの新築・リノベーション・耐震補強など。 商業建築工事：ホテル、旅館、ショールーム、飲食店の新築・リノベーション工事など。 医療施設工事：医療施設の新築・リノベーション・設備保全工事など。 設備関連工事：大型設備工事に伴う基礎工事・架構工事。 特殊工事：廃水処理設備、クリーンルームなど、特殊な施工方法や技術を伴う工事、新エネルギー(太陽熱、地熱、排熱、風力等) 利用に関する技術を伴う工事：土木工事部／駐車場、張り出し型、平面型などあらゆる土地にあわせた計画・施工。 排水管・街渠工事：下水推進孔などの施工 住宅工事部、木造住宅、高性能住宅、非木造住宅等：自社評定取得の次世代省エネ住宅「Credo(クレド)」は性能表示温熱環境最高ランクの建物です。 ■ビジョン：「誠実、新設、丁寧、実意（まごころ）」をモットーに、施工業者として発展して参りました。先行き不透明な業界状況の中、常に先手を打ち、着々と売上を伸ばしています。むやみに企業規模を拡大するのではなく、一歩一歩着実に前進することをモットーとしており、お客様のニーズを100％活かす、きめ細やかな企業活動を信条としています。実際の業務においても、企画から設計、施工、アフターサービスに至るまでの一貫したシステムを整えており、そのことによって責任の所在を明確にすると共に、品質の確保、工期の短縮やコストの軽減を図っています。もちろん、安全面や近隣への配慮などにも厳しい基準を設けて作業を推進、竣工後もコミュニケーションを大切に、各種アフターサービスを通じて、末永いお付き合いをさせていただいています。 ■組織風土：中途入社者も多く、なじんで頂きやすい組織です。少数精鋭のため、1人に任される仕事の範囲も広く、裁量を持って仕事をすることができます。 |
| 代表者 | 埜本 昌孝 |
| URL | http://www.ryowa-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,626百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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