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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
★未経験歓迎【愛知／犬山】製造ライン管理＜人員配置・生産計画の管理＞◇転勤なし／ 日勤／残業 20h
★生活に欠かせない製品に組み込まれる製品を扱いニッチ市場でシェアトップクラス！
★空調完備／昼食補助(弁当注文者の半額補助)／樹脂製品のため油汚れ無し！
■採用背景
当社の製品はポンプなど幅広い製品に組み込まれる部品を設計、製造しております。
多くの受注もいただいているため、新たに製造ラインの管理者を採用し体制の強化に努めるための募集です！
■業務内容
生産ラインの各工程でのスタッフ管理と改善活動をお任せします。
※設備のオペレーター業務中心ではありません。
・生産計画の管理および部品支給手配
・作業手順の確認・標準化資料の更新
・メンバーへの作業指導／業務フォロー
・生産性や品質向上のための現場改善
・チーム全体の業務バランス調整
■1 日の流れ
▽8:30～
・出社･設備の電源を ON にする
・パートさん出勤、作業段取りの確認
・生産ラインの各工程をパトロール
・リーダー間で納期調整について話し合う
▽12:00～
お昼休憩
▽12:45～
・製造の完成度合の確認
・改善活動
・工程の不具合や生産量の確認
▽17:15
業務終了！
■入社後について
ラインの流れを知るために１ヶ月ほど、各工程での製造業務に携わっていただきます！
その後は、現場改善の基礎知識を学びつつ、スキルアップしていきましょう。
■こんな職場を求めている人はぜひ応募してください！
▽最後の転職先にしたい！
⇒キャリアチャンスも豊富♪平均勤続年数 12.8 年で定年まで働くスタッフも多い職場です！
▽家族との生活も大切にしたい！
⇒会員制リゾート施設エクシブ利用で家族サービスも！
■魅力点
▽働きやすい環境
残業は月平均 20 時間ほどで有給も取得しやすい環境のため生活バランスを整えやすいためプライベートも大切に出来ます！
▽キャリア形成ができる！
生産の進捗状況を把握し、適切に人と工程を動かすのがライン管理者の役割のため、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことが出来ます
▽シェアトップクラスの製品！
当社の製品は電化製品が熱くなりすぎるのを防ぐ安全装置を製造しております。
設計から販売まで一貫してできる当社はシェアトップクラスです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒字桜海道25-6 勤務地最寄駅：名鉄線／羽黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能／駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～354,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,500円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.2ヶ月分※ ■諸手当：残業手当(100%支給)、皆勤手当有り ■社員食堂：有(弁当注文の半額を会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤の場合は会社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT ＜その他補足＞ ・社員旅行(10月) ・会員制リゾートホテル利用(全国/リゾートホテル33・シティホテル6) ・会社創立記念行事(6月にボウリング大会を開催) ・通信教育支援制度(指定の通信教育を受講して合格したら受講料を半額補助) ・語学表彰制度(英語はTOEIC(R)テスト、中国語は中国語検定での成績に応じ、報奨金が支払われます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土曜、日曜、祝日 他 ※不定期で土曜出勤があります ※有給消化率は非常に高いです |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎！★ ■応募条件 ご興味がある方ぜひご応募ください！ ■応募者へのメッセージ ・当社は安定した環境で専門知識を活かしながらキャリアアップしたい方を歓迎します。 ・働きやすい環境で長期的に活躍したい方はぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田電機製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0804 愛知県名古屋市北区上飯田南町5-45 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動制御電気機器の開発・製造・販売 ■生産品目： サーマルプロテクター、プラグイン型サーマルプロテクター、サーキットプロテクター、サーモスタット、可変式サーモ、温度ヒューズ、転倒スイッチ、圧力発信器・圧力センサー、圧力スイッチ、真空スイッチ、フロートスイッチ、遠心力スイッチ、オーバーカレントリレー、アキュムレータ、電子応用機器、2色成形、インサート成形 他 ■製品情報： （1）サーマル製品 ・サーマルプロテクター（単相用）…KM-133／KM-143、KM-132／KM-142、KM-152、KA-114 他 ・サーマルプロテクター（三相用）…KM-333、KM-331、KA-316、KA-315 他 ・プラグイン形サーマルプロテクター…KJ-100／NJ-100 ・サーキットプロテクター…CP-220※モーターに直列に接続され、過負荷電流又はロック電流を検知し回路をオープンにすることによってモーター巻線の焼損防止をします。 ・サーモスタット…バイメタル式のスナップアクションタイプのサーモスタットです。 ・インバーター コンプレッサー用プロテクター…TH-125／TH-126※コンプレッサーの表面に設置され、コンプレッサーの異常過熱を検知するプロテクターです。 ・PTCヒーター…PTC素子のヒーターをアルミフィンに一体化したヒーターです。 （2）デバイス製品…圧力スイッチ、アキュムレータ、電極保持器、浸水検知器、圧力発信器、水中電極、フロートスイッチ、ポンプ制御基板、遠心力スイッチ、オーバーカレントリレー、ロータリースイッチ （3）インサート成形…ダブルモールド |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamada-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,913百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社クロサワエンジニアリング 名古屋営業所
フィールドエンジニア*未経験大歓迎*月収35万～可*年間休日125日*全国募集
株式会社ワーキテクノ
半導体製造スタッフ◆社会貢献◎/需要の高い業界/年齢・学歴・転職回数不問/面談1回/...
ＵＴエイム株式会社
自動車業界以外（製造・部品組立・加工）/正社員【人材紹介】
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