正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【秋葉原本社】社内の業務改善・DX推進（管理職候補）◇残業10h程度◇国内トップクラスの青果流通企業
【全国の青果センターの業務改善を推進＊社内コンサル的な立ち位置／事業効率化・拡大をリード／ダイナミックな業務に取り組める】
■職務内容：
当社は全国に14拠点の青果センターを持っています。本ポジションでは、事業推進室にて、青果センターの業務改善やDX化を推進、事業の効率化・拡大をリードしていきます。
＜具体的な業務内容＞
◎全国の青果センターの業務改善を推進（社内を対象としたコンサル業務）
└現場課題の抽出、分析から改善策の企画、実行まで一貫して担う
◎DX・機械化の導入支援
└新しい技術やツールの調査・導入をリードし、生産性の向上を実現
■魅力ポイント：
・全国規模のネットワークを動かすダイナミックな業務：
└センター事業本部の業務改善担当のスペシャリストとして、経営視点で全国規模の事業改善に携わることが可能です。
・青果業界のDX・機械化をリードする最前線：
└他業界に比して未だ余地が大きいDX機械化を業界他社に先駆ける形でプロジェクト推進する経験ができます。
・スピード感ある業務推進：
└改善提案から現場への落とし込みまで、他社にないスピード感で経験可能です。
■働き方：
・残業時間：10時間程度
・出張：月1回程度 ※1回あたり1泊～1週間ほど（プロジェクトによる）
■配属部署：
センター事業本部 事業推進室 業務改善チーム
＜チーム構成＞
・室長（40代）
・業務改善チーム：4名（20～30代）
・営業：3名（20～40代）
・事務サポート：2名（40代）
★若手中心の、活気あるチームです。
＜概要＞
・青果物の生産から流通、加工、販売までを手掛ける総合流通企業の中核となる青果センター事業の事業拡大と事業改善をリードする
・全国14拠点の青果センターの流通加工機能を、全国の生産者、流通業者、小売業者等に向けて、営業活動を推進
・全国の青果センターの流通加工事業（物流、製造業）の改善活動およびDX機械化を推進
■当社について：
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しており、今後はグローバルを意識した事業戦略を行っていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中の待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～478,600円 ＜月給＞ 375,000円～478,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、賞与（年4.0ヶ月分）を含む ■昇給：年1回（4月） ※7月以降入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によっては支給なし及び按分支給 ■管理監督者のため残業代込の年収 ※残業実績：10時間/月（24年度室内平均） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税範囲内で実費支給※規定による 寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇等 ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与 ※有休取得実績 平均15.8日（24年度室内平均） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・数値分析のご経験のある方（PL・BS分析等） ・コンサルティング業界経験のある方（事業改善経験がある方※業界問わず） ・事業現場経験、現場とのコミュニケーション経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業： ・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング ・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工 ・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス ・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター ・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進 ・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター ■特徴： 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 104,178百万円 |
| 従業員数 | 1,540名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【DX】ゼロからAIエンジニア・コンサルへ！AI・DX人材育成プログラム【未経験OK】.
株式会社フェローシップ
コスト戦略スペシャリスト【海外売上比率80％／残業月10h／在宅勤務】
カシオ計算機株式会社
アカウントマネージャー#想定年収600万円～900万円#トランスコスモスG#プライム...
大宇宙ジャパン株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
