正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【大手町】総務◆年休126日／完全週休二日制／グループ会社への支援拡大中／安定性◎
【グループ会社への支援拡大に向け組織強化中／第二創業期で安定性と成長性を兼ね備える環境／無借金経営／年休126日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】
～こんな方におススメ！～
・安定企業で腰を据えて働きたい
・裁量を持って業務を組み立てたい
・裏方から組織成長を支えたい
■当社について
水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括し、時代のニーズに応える経営の効率化と戦略的経営を推進することで、環境ビジネスの未来を築きます。
また、グループ各社の経営統括と事業推進を担うホールディングス企業です。2016年設立以来、経営効率化と戦略的意思決定を通じてグループ全体の持続的成長を実現。現在は管理・人事機能の集約を進め、採用力と人材開発力を強化するフェーズにあります。
■業務内容：
グループ各社の経営基盤を支える管理部門として、円滑な会社運営と将来の体制拡充を見据えた総務機能の強化を担っていただきます。
◎業務詳細
＜まず任せる業務＞
・社内発信文書の管理
・契約書、重要文書の保管、管理
・会社ホームページの管理
・稟議書の受付、確認
・電話対応
・その他総務、庶務業務
＜今後期待する業務＞
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式及び株主の管理
・商業登記、許認可事業、各種証明書の申請、取得、管理
※スキルや習熟度に合わせて徐々に業務を担っていただきます。
■組織構成
総務部門は3名体制。30代～50代が在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。担当領域を持ちながらも、互いにフォローし合う距離感の近い組織です。
■魅力
◎安定した事業基盤
社会インフラを支える環境ビジネスを展開。景気に左右されにくく、長期視点で安心して働ける企業基盤です。
◎第二創業フェーズの面白さ
ホールディングス機能強化に伴い、仕組みづくりや業務設計に関われる成長段階。裁量を持って関与できます。
◎自走型が評価される環境
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見や改善提案を歓迎する文化があります。
◎働きやすい就業環境
年休126日、残業ほぼなし。安定とメリハリのある働き方を両立できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～331,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 262,800円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績：5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・｢リロクラブ」による宿泊施設、娯楽施設の割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日129日（昨年度実績） ・年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社の総務経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：グループの経営管理事業 ■グループ会社： ・上下水道施設の運営管理および水に関連する様々な事業を行う「株式会社ウォーターエージェンシー」 ・首都圏で汚水槽清掃、汚雑混合槽清掃などの排水槽清掃事業を行う「株式会社都市整美センター」 ・「人と環境の調和」をテーマに水質問題やごみ処理など、環境に関わるプラントの運転維持から技術者の派遣まで行う「株式会社エービス」 ・三菱商事とウォーターエージェンシーによって設立された水道専門のサービス会社「株式会社ジャパンウォーター」 ■グループ関連事業： ・水マネジメント事業…半世紀以上にわたる実績で培った独自のノウハウを駆使して、安全で効率的な上下水道の運営管理手法を、全国の自治体を中心に提供しています。 ・ケミカルサービス事業…環境プラントにおいて、施設運転に必要な薬品の選定、添加計画、納入までのケミカルソリューションを提供しています。 ・研究開発…化成品研究所（埼玉）と大阪技術研究所の2つの研究施設をもち、環境プラントの運転管理を支えるケミカル製品等の開発に取り組んでいます。 ・水とくらしの事業…家庭用浄水器「アクアピュア」「アクアピュアU」とオゾン水生成器「UNIZONE（ユニゾーン）」「OZONES（オゾネス）」を開発、販売しています。 ・ビルメンテナンス事業…オフィスビルやマンションの給排水設備を中心に、電気設備、防災設備、空調設備などの総合ビルメンテナンスサービスを提供しています。 ・技術員派遣事業…上下水道施設やごみ焼却場などの環境プラントに対し、施設の維持管理者となりうる専門知識をもった技術スタッフを派遣しています。 ・コンサルティング事業…上下水道事業や廃棄物処理事業の企画から施設の設計／建設、運営、維持管理、運転まで、総合的コンサルティングサービスを提供しています。 ■特徴： 当社は創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.water-holdings.com/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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