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【株式会社中村組】【浜松市】建築設備設計(電気空調・衛生設備◆完全週休2日/ワークライフバランス充実/賞与実績8か月【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社中村組 求人更新日:2025年12月10日 求人ID:39130741
求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【浜松市】建築設備設計(電気空調・衛生設備◆完全週休2日/ワークライフバランス充実/賞与実績8か月


当社ではこれまで外部協力会社に委託していた 建築設備(電気・空調・給排水・衛生)設計業務の内製化を進めており、その中心となる初期メンバー を募集します。自社案件に対して設備設計の専門性を発揮し、設計品質の向上・コスト最適化・技術力強化に貢献いただくポジションです。

■主な業務内容
・建築計画に基づく設備計画の立案
・各種設備(電気・空調・給排水・衛生)の基本設計・実施設計
・CADによる図面作成および修正
・機器選定・仕様書作成
・エネルギー計算・負荷計算等の技術検討
・建築・構造・意匠担当者との調整(社内外)
・発注者・協力会社・関係官庁との協議、打ち合わせ
・現場での設計監理、図面照査、施工段階での技術対応
・見積書・設計書・各種技術資料の作成

■担当建物例
病院・工場・商業施設・集合住宅・事務所ビル など

<この仕事のポイント>
・設計から監理まで一貫して携わることができる
・省エネや環境配慮型設備など最新の技術に関わる機会が多い
・発注者との直接協議も多く、技術者としての裁量が大きい

~地元に根差して働きたい方にピッタリ!完全週休二日制(土日)でワークライフバランスも充実◎~

■働き方改革:
・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。
・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。

■社風:
当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。

■当社の特徴:
当社は浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
630万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績:8か月
■モデル年収:950万円(44歳設計職、入社3年目、固定月給50万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:菊川IC以東、豊川IC以西からの通勤は高速料金支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:課長・勤続40年モデル:2000万円

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得サポート(受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度)
■フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修ほか

<その他補足>
■通勤手当:遠方からの通勤時、高速道路利用料支給制度あり
■家族手当:扶養家族(22歳未満のお子様)一人当たり 5,000円
■財形貯蓄制度
■育児介護休暇制度
■スポーツクラブ法人会員
■Jリーグチケット
■社有船の貸出
■リゾートホテル会員
■社内表彰制度、自己申告制度
■社員旅行(2年ごと)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■(一級建築士のみ)業務時間中に自主学習室の開放制度あり(週1回/0.5日)他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜日、日曜日、年末年始休暇、永年勤続表彰休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の長期休暇付与)ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・一級建築士の資格をお持ちの方(必須)
※特に設備設計一級建築士の方は歓迎します
・電気・機械設備に関する設計業務のご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:建築士一級
歓迎条件:設備設計一級建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社中村組
所在地 〒355-0118
埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1
事業内容 ■事業内容:
総合建設業
土木:土木工事全般・舗装・上水道・下水道
建築:建築工事全般(木造・RC造・鉄骨造)
外構:ブロック壁等
造園:植栽・庭石・庭園
解体

■当社について:
生活に関わる土木・建築工事の設計・施工に対応し、アドバイスを行っております。
経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。
代表者 中村嘉宏
URL https://kknakamuragumi.co.jp/
設立 年1947年9月
資本金 60百万円
売上 1,008百万円
従業員数 23名
平均年齢 50歳
主要取引先 -
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