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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【社内SE(DX推進)】東証スタンダード上場/SFA・CRM改善/業務自動化・システム運用支援
◇19:00完全退社推奨/バースデー休暇・子ども手当など福利厚生◎/育休産休復帰率100%◇
◇4期連続増収・経常利益160%増の急成長企業/年4回の評価で早期に成長・昇給可◇
■業務概要
営業部門の業務効率化やDX推進を目的とした、社内システムの改善・運用・導入支援をお任せします。
SFA・CRMなどの業務システムから、RPA・AIツールの活用、社内インフラ整備まで、幅広く業務最適化を推進していただきます。
■主な業務内容
・営業支援システム(SFA・CRM)の改善・運用支援
・RPAやAIエージェントを活用した業務自動化の企画・推進
・販売管理システム(ERP)の運用支援および改善提案
・社内システム(Larkなどコミュニケーションツール含む)の導入、運用、保守
・社内インフラ整備、PC・デバイス管理、アカウント管理など
■このポジションの魅力
◎営業現場と近い距離で、業務効率化・DX推進を主導できるポジションです。社内の多様な部署と連携し、全社的な業務最適化・DX推進に貢献いただきます。
◎「SFA・CRM、ERP、RPA、AIエージェント」など多様なツールを扱い、技術領域を広げながら経験を積むことができます。また、上流工程(業務要件整理・改善提案)から運用まで一貫して関わることができ、課題解決力・調整力を磨ける環境です。
◎東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、新技術導入にも積極的に挑戦できる環境です。
■身に付くスキル
◎ERPやSalesforceの改善活動を通じ、システム理解と開発スキルを習得できます。
◎RPAを活用した業務効率化やAI・ERP・SFAによるデータ分析など、新技術に触れる機会が豊富です。
■働く環境
「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価を受けた実績があります。その背景には、充実した福利厚生と社員を支える制度があります。
具体的には、産休・育休制度(復帰率100%)や子ども手当など、ライフステージに応じたサポートを整備しています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、Web研修制度を導入している点も特徴の1つです。
■組織構成
計4名:男性2名、女性2名/20代~40代
コミュニケーションが活発で結束力が強く、風通しの良い社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~376,000円 <月給> 309,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給:年4回 ■賞与:年2回 賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当:1人1万円、2人3万円、3人6万/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・禁煙手当 ・子供手当:1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月 ・グローバルパスポート制度(社内語学研修) ・独立支援制度 ・社員表彰旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※週休2日制(基本的には土日祝休) ※合同説明会等で休日出勤の可能性有(その場合は代休取得) ※「年末年始、GW休暇、有給慶弔、バースデー休暇、結婚記念」(バースデー・結婚記念休暇はいずれか一つ) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件 ・業務システムの運用、改善、または導入支援の実務経験(2年以上) ∟JavaScriptの知見をお持ちの方歓迎 ■歓迎要件 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・同業界での業務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・人と話すことが好きで、チームで協力しながら業務改善に取り組める方 ・システムを通じて、現場の課題解決や業務効率化に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レカム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ・カーボンニュートラルソリューション LED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコン、FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機の販売、設置工事により省スペース、省電力化を実現。 ・コストダウンソリューション FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機での省スペース、省電力化コストダウンを実現する当社独自の定額保守サービス 「RET'S COPY」やLED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコンの販売、設置によりコストダウンを実現。 ・DX化推進ソリューション データ入力単純業務から専門性の高い高度な業務までを受託。 ・サイバーセキュリティソリューション UTM:複数のセキュリティ機能が搭載されたUTMの販売、設置。 MSG:メールに関するセキュリティ機能を集約したオールインワン製品を販売、設置。 サーバー:社内サーバーの活用でスムーズなノウハウや情報共有を実現。 ・感染症対策ソリューション ReSPR(レスパー):ウイルスを分解するNASAが開発した異種光触媒技術により、空気中のドアノブ・壁のウイルス除菌や消臭に効果がある製品を販売、設置。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼グループCEO 伊藤 秀博 |
| URL | http://www.recomm.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 2,447百万円 |
| 売上 | 95億1000万円(2023年9月期実績/連結) |
| 従業員数 | 518名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■アイリス電工株式会社 ■SIGNIFY MALAYSIA SDN BHD ■DESEA SDN BHD ■オリックス株式会社 ■NTT・TCリース株式会社 (順不同) |
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情報システムエンジニア(社内システム企画・開発)
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社内SE【情報システム】◆未経験OK◆自社オフィス勤務◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆髪...
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社内SE◆未経験可◆八王子勤務◆残業少なめ◆基本完全週休2日制◆賞与年2回【年3.6...
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株式会社ビー・テック
システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
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