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【株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン】【自社サービス/在宅可】テクニカルサポート/システム運用保守◆医院経営システム展開/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39130906
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【自社サービス/在宅可】テクニカルサポート/システム運用保守◆医院経営システム展開/土日祝休


【業界未経験歓迎/慣れてきたら週3~4日程在宅勤務可/国内の急性期病院の約半数となる1000病院を超える経営分析データを所持】

■業務概要:
病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』などを展開する当社の、1000病院を超えるベンチマークデータを扱う医療経営システムの運用保守、開発のサポートを行う部署にて、以下の業務をお任せします。

■業務詳細:
自ら手を動かすこともありますが、その上段となる部署間の調整や連携など、エンジニアとの橋渡し役として、技術的な内容を噛み砕いて伝えるテクニカルサポートのような立ち位置です。

【例】ビッグデータを活用した計算処理における障害対応・原因分析サポート業務。計算処理が失敗した際に、原因がユーザーデータやシステムなどのどこにあるかを議論・調査。開発チームが特定した根本原因の内容を分かりやすく別部署へ説明します。また、障害発生時には別部署からの問い合わせ対応、エンジニアへの連携も行っており、コミュニケーションが重要なポジションです。
・計算システムの運用監視、リカバリ作業
・運用管理システムへの設定作業(情報登録・更新など)
・新規顧客のシステム初期設定対応
・提供サービスのカスタマイズ作業(Tableauを使用)
・運用業務の業務効率化ツールの開発(マクロ、VBA など)
・マスタ登録やユーザー部門からの依頼対応
・運用フローやマニュアルの作成・改善
・外部開発ベンダーとの調整・管理

■就業環境:
入社後の業務遂行状況や適性、希望に応じて、週3~4日間程度のリモートワークも可能です。

■魅力:
・多数の部署と連携するポジションのため、大変なこともありますが、その分幅広い知識が身につきます。変化の激しい環境でスキルアップをしたいという志向性の方にマッチしています。
・当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社(2022年経営コンサルティング調査)」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇・給与の変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~4,700,000円
固定残業手当/月:100,000円~120,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
475,000円~511,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して決定します。
■賞与:1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月)
社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・資格取得支援・手当あり
・時短勤務制度あり
・テレワーク・在宅OK
・服装自由
・研修費用、専門書籍の購入費用サポート
・フリーアドレス(オフィス内はフリーアドレス)
・昇降式デスク(午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由)
・無料ドリンク(コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備)
・オフィスグリコ
・リモートワーク、スライドワーク(時差就業)
・リモートワーク用備品の一部補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運用保守、またはシステム開発に関する業務経験
・基本的なSQLの理解(データ抽出・簡単なクエリ作成ができる方)

■歓迎条件:
・BIツール(Tableau、Power BI など)を活用したデータ可視化・分析経験
・SQL(データ抽出・集計)、Shellスクリプト、Linuxコマンドの使用経験
・病院での勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア3F
事業内容 ■事業概要:
・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。
代表者 代表取締役社長 渡辺 幸子
URL https://www.ghc-j.com/
設立 年2004年3月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 50人

【男女比】
男性6割:女性4割
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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