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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【渋谷】ビジネストランスレーター（データアナリスト）◆ふるさと納税サイト「ふるなび」◆フレックス
～東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～
■業務内容：
当社の事業企画本部にて、複数プロダクトを横断したデータ集計・分析業務をお任せします。
ビジネスサイドや営業担当から寄せられる課題・要望に対して、データの観点から改善提案を行い、事業成長を支援いただくポジションです。
■業務詳細：
（1）プロダクト全体を対象としたデータ集計・分析
・各自治体営業・マーケティング担当者からの依頼に基づき、適切なデータを選定のうえ分析を実施し、課題特定から改善提案までをリードします。
・自治体（クライアント）起点のニーズに対し、人気返礼品の傾向や新規／既存顧客×金額レンジ×カテゴリなどの多軸分析を通じて改善方針を提示します。
・データ抽出・集計には、社内で構築されたクエリ（Python／GASベース）や BigQuery／SQL を使用します。
※分析業務の中心は「集計後の考察・提言」です。
・ダッシュボード／定例レポートを設計・運用し、月次定例ミーティングを主導します。
・分析結果を踏まえたアクションプランの立案・実行に伴走し、成果創出まで推進します。
（2）主力サービス「ふるなび」における利用者分析・着地予測
・ユーザー動向および寄付額の傾向を分析し、マーケティング戦略部と連携しながら月次・週次の着地予測（フォーキャスト）を立案・運用します。
・ファネル／CVR／客単価／コホート／RFM 等のKPI設計と継続的なトラッキングを実施します。
・需要期に向けた予測精度の改善に取り組みます。
※（2）は重要度の高い業務ですが、業務量としては（1）が主となります。
■変更の範囲詳細：
原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「渋谷」駅新南口より徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～372,500円 固定残業手当/月：107,500円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記他、ライフプラン手当（55,000円）あり ■昇給 年2回（3月／9月） ■賞与 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：3～4万円／月※細則有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部教育制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ■こみゅ費制度（月1回5,000円まで ※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します） ■部活動支援制度（補助金支給） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（選択制DC） ■GLTD（長期所得補償保険） ■人間ドックの受診費用を会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始・その他会社が指定した日 ※上記年間休日数は2024年度実績 ■入社時特別休暇付与（3日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ ・Webアプリケーション領域のデータ分析 ・BtoCビジネスのデータ分析と課題解決 ＜能力・知識＞ ・SQL実務：CTE・ウィンドウ関数、JOIN最適化 ・データモデリング：行粒度設計、主キー管理 ・BI／可視化：Looker Studio等でのダッシュボード構築 ・KPI設計：ファネル、CVR、LTV等の理解 ・データ品質管理：欠損・遅延の検知と是正 ・論点設計と説明力：非データ職へ明快に伝える力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 《事業内容》 ■コンシューマー事業： ・ふるさと納税事業（ふるなび） ■インターネット広告事業：・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等 ■事業の特徴：当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。 ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。 インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。 【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開 【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業（サイバーコンサルタント社）、メディアソリューション事業、アプリ運営事業（オーテ社） 等を展開 ■組織風土 社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、 社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。 これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。 |
| 代表者 | 野口 哲也 |
| URL | http://i-mobile.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | 21,528百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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