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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【静岡市駿河区／未経験歓迎】建築施工管理◆年間休日122日（土日祝休み）／東京プロマーケット上場
～社内業務のDX化を推進／残業22H／出張ゼロ／代休取得100％／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）～
■事業の魅力
当社は、学校、保育園、店舗、銀行などの公共施設や民間施設の建築工事における施工管理／建築資材・建具の販売／設計事務所や工務店の施工計画や資材選定のサポートを実施しています。
他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をしている点。設計者のイメージ通りの建物を作成可能な点で、顧客から選ばれています◎
■業務内容
施工管理担当として、以下の業務をお任せします。
・工事のスケジュール管理
・建物や設備が設計通りの品質で仕上がっているかの品質チェック
・現場事故の防止のため、安全ルールを守る仕組みの整備
・工事の予算管理
・職人さん、資材業者、設計担当など、現場に関わる人と連絡・調整
・書類作成・報告（工事の進捗や安全状況をまとめて、会社やお客様に報告します。※作業は下請け業者が担当します。）
■入社後の流れ
建築業界の基礎知識、施工管理の役割、ビジネスマナーの学習に合わせて、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。分からないことがあれば、気軽に相談できる環境です！
また、入社年次が浅い方に向けた月１の勉強会を実施しています。（メーカー主催の勉強会・最寄り営業所からオンライン参加で実施）
■組織構成
静岡営業所には施工管理者が3名在籍しております。
（40代1名 30代1名 20代1名）
■働き方の特徴
同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。
・上場に向けて労務管理を徹底
・社内業務のDX化（全社員に対しタブレット端末の配布）。
・スマホでの操作可能な日報システム
・直行直帰可能
・休日出勤は少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％
・誕生日休暇、1週間休暇(9日連続)
・有給を正月や夏季休暇等と繋げて取得することで、長期休暇が取りやすい
・ドローンの使用で屋根など高所の点検の負担減
■当社の特徴
・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、10年連続黒字経営となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は通勤手当を支給。試用期間後は、社用車支給のため通勤手当はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田1-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～234,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,850円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考補足：年齢考慮 ※基本給・固定残業代に加え、諸手当0円～36,000円/月が支給されます。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) 計2.5ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限18,500円/月 家族手当：配偶者15,000円 子供8,000円／１人 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 当社では「全員技術者」を目標に、施工管理技士などの国家資格の取得に対する支援を行っています。受講料の一部負担や、資格によっては奨励金を出すこともあります。 ＜その他補足＞ ・通勤：社用車使用(※試用期間3ヶ月後から)社用車支給後は、通勤手当はありません。 ・資格手当 ・社内イベント(食事、社員旅行 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 ※年休120日以上3期連続厳守 ※休日出勤も少なく振休取得100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています ※有給消化率63％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三興商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 軸受等の動力伝導要品、省力・自動化関連機器、油・空圧機器、環境機器、搬送機器、FA機器等の総合商社 ■事業の特徴： 同社は、「軸受等の動力伝導要品」「省力・自動化関連機器」「油・空圧機器」「環境機器」「搬送機器」「FA機器」等の総合商社です。「常にお客様のご志向を尊重すること」をキーワードに、要求される内容以上の提案を迅速に行う事で、顧客の生産性向上をサポートします。 ※代理店・特約店・主要取引メーカー…旭精工株式会社、東芝産業機器システム株式会社、鍋屋バイテック会社、バンドー化学株式会社、オリエンタルチエン工業株式会社、株式会社椿本チエイン、株式会社荏原製作所、NTN株式会社 ■企業理念： （1）会社にとって大切な経営資源は「人」です。社会に誇れる人材を育成します。 （2）時代の変化や新しいニーズに対応するため、創造的目標を明確にし、顧客に根ざした付加価値の高い創造を目指します。 （3）同社の仕事は取引先の支援で成り立っています。常に感謝の心を持ち、期待に応える努力をします。 ■会社沿革： ・1938年…港区に「三興商会」として創業 ・1959年…「三興商事株式会社」設立 ・2014年2月…旭精工株式会社と企業提携（旭精工株式会社100％出資の子会社） ・2014年5月…本社を港区より品川区へ移転 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sankou-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,620百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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