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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京】生産管理マネージャー◆スキンケアブランド『SHIRORU』展開/IPO準備ベンチャー
~生産スケジュール策定から経営に提言まで裁量持ったポジション/年間休日125日~
■募集背景:
TV-CMや海外展開も進む中、売上は20~30億円に成長し、現在はIPO準備の本格フェーズ(n-2期)へと移行しています。
ブランドの拡大と製品ラインナップの拡充に伴い、量産体制を強化しなければならないフェーズにあります。OEM/ODMとの協業・調整が頻発しており、工場管理、仕入れコスト制御、品質改善などを統括できるマネージャーを募集しております。
■業務内容:
・生産スケジュール策定・管理、納期管理
・OEM/ODM工場との折衝・契約交渉および関係構築
・原料・資材の仕入れ価格交渉とコスト最適化
・在庫管理、発注計画、購買戦略の立案
・製造工程改善、歩留まり向上、効率化施策の実行
・新製品の量産移行支援(試作から量産への連携設計)
・品質管理プロセスの監視、クレーム対応支援
・生産管理部門のメンバー育成、管理・評価
・月次・四半期レポート作成、経営層への報告
※製造工程は現状では業務範囲外になります。
■魅力点:
◇ 経営直下で、生産・在庫・コストの最適化をリードいただきます。
現在は代表が仕入れや在庫判断を担っており、今後はそれらを仕組み化していくフェーズです。PL改善につながる在庫戦略やOEM交渉ロジックを、自ら設計・実行できる裁量があります。
◇ 整備途上の環境だからこそ、KPI設計や在庫予測モデルの構築など、ゼロから体制をつくる経験ができます。単なる現場管理ではなく、経営に直結する「ものづくり基盤」をデザインする仕事です。
◇ OEM/ODMとの折衝を通じて、品質・コスト・納期の最適解を追求。自らの判断がすぐに結果として反映されるスピード感があり、ブランド成長を裏側から支える実感を得られます。
◇ 今後は部門立ち上げからメンバー育成までをお任せする予定です。将来的には、自ら設計した仕組みをチームで運用していくマネジメントポジションへと広がります。
■当社について:
2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3丁目3番2号 Bizflex東京八重洲4階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,700円~520,100円 固定残業手当/月:81,300円~121,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円~642,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■試用期間終えた後、賞与算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■服装、髪色、ネイル自由 ■オフィス内禁煙 ■社員割引制度 ■書籍購入支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(5日)、GW休暇、夏季休暇(3日※固定でないので好きなタイミングで休めます)、有給休暇(10日)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・製造業での生産管理経験(3年以上) ・OEM/ODM先またはサプライヤーとの折衝・交渉経験 ・数値管理に強く、Excel(もしくは類似ツール)を活用できるスキル ・複数プロセス/複数利害関係者を調整できるコミュニケーション力 ・高品質・納期・コストを同時に追求できるバランス感覚 ■歓迎 ・化粧品業界の知見(製造プロセス、原料、規制など) ・新製品立ち上げ・量産化の経験 ・部下育成・マネジメントの経験 ・SCM(サプライチェーンマネジメント)最適化への関心と知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SHIRORU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-3-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品及び美容用品の企画・開発・販売 ■企業の特徴: 当社は炭酸泡洗顔の「クリスタルホイップ」を主力に、『SHIRORU』ブランドの名の元で美容化粧品を展開しています。 幅広い世代のお客様から選ばれ続けた結果、設立4年目の2023年5月には国内洗顔料市場で売上1位を役員2名・従業員2名のたった4名だけで獲得しました。その後はシートマスクや日焼け止め、化粧水など商品ラインナップを拡大しながら24年7月からはTVCMを放送開始、現在も2026年9月期の東証グロース市場への上場に向け順調に成長を続けています(現在は社員が増えて従業員は16名在職) ■職務内容 【TVCM放送中/クリスタルホイップは国内売上2年連続No.1の洗顔料※/創業4年で年商25億円を達成/年間休日125日/月平均残業15時間程/服装自由/IPO準備中】 ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ(2023年5月調査) (調査期間:2022年5月~2024年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 Founder 岩井 彩夏 |
| URL | https://shiroru.jp |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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