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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【名古屋】広報PR担当◇東証グロース上場◇土日祝休み◇自社勤怠管理システム◇8年連続ホワイト500
【働きやすさ◎/年間休日123日/導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業/退職金制度有/残業月10H程】
当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。
就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。
今回は管理部門の組織強化のため、広報PR担当を募集いたします。
■業務詳細:
以下自社製品に関する広報業務を、ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
スキルや経験に合わせて仕事をお任せします。
・企画業務(企画立案と企画書の作成)
・制作業務(広告、パンフレットの制作)
・運営業務(展示会、イベントの運営)
・広報業務(プレス発表、取材対応)
■組織構成:
配属予定のマーケティング戦略本部は、以下3チームに分かれております。
・製品広報部(名古屋)→今回の募集部門
・社内広報部(東京)
・パートナー推進部(名古屋)
現在、本部長(30代後半・男性/東京支社)の他、7名が在籍しております。
20、30代の若手社員を中心に構成されており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。
■就業環境:
◎社員の健康に配慮しています:
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました。
◎健康経営ならではの面白い取り組み:
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として
「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。
■今後の事業の方向性:
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」&「健康経営促進」を
実現する「HRM&HL統合データサービス」の開発/波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ/健康診断データをクラウド統合データサービスで
企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム/人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、
各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋本部 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 215,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月収×12か月+賞与5か月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(3,000~30,000円/月) 資格合格報奨金 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■永年勤続手当 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■保養所 ■各種スポーツクラブ(テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等) ■社宅制度有り※支給条件があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・広報もしくはマーケティング業務のご経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北8F |
| 事業内容 | 【会社概要】 勤次郎株式会社(Kinjiro Co., Ltd.)は、1981年4月設立、東京都千代田区秋葉原UDXビル南18階に本社を構える東証グロース市場上場企業です。名古屋本部は愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名駅IMAIビルに所在しています。従業員数は266名(2025年6月末時点)。40年以上にわたり、人事・勤怠・給与をはじめとする労務管理システムを開発・提供し、企業の働き方改革を支援してきました。 【事業内容・特徴】 当社はHRM(Human Resource Management)ソリューションを中核とし、統合ERPパッケージ「Universal勤次郎」を自社開発・販売しています。ERPとは「Enterprise Resource Planning(企業資源計画)」の略で、人事・給与・会計・勤怠管理などの基幹業務を統合的に管理・効率化するシステムのことです。すでに約5,500社以上に導入され、幅広い業界で利用されています。また、就業管理クラウド、健康経営支援システム、労務コストマネジメントツール、打刻端末なども展開し、導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。 【拠点展開】 東京本社を中心に、名古屋本部、大阪支店、札幌支店、東北支店、九州支店を設置。全国主要都市に拠点を構え、各地域のお客様に密着したサポートを行っています。 【技術・戦略】 「Universal勤次郎」はクラウド(SaaS)とオンプレミス(パッケージ)の双方に対応し、法改正や多様な勤務体系への柔軟な対応が可能です。さらに、APIやCSVを通じた外部システムとの連携機能を備え、既存の基幹システムとの親和性の高さが特徴です。今後はAIやデータ活用による人事領域での新しい価値創出も見据えています。 【成長と社会貢献】 勤怠・健康管理システムを通じて、従業員一人ひとりの健康と組織の生産性向上を支援することを使命としています。働き方改革や健康経営が求められる社会において、当社のシステムは「人と企業がともに健やかに働く」環境づくりに寄与しています。社内でも「元気プロジェクト」など社員主体の取り組みを推進し、社員の健康と働きがいを重視した文化を育んでいます。 |
| 代表者 | 加村 光造 |
| URL | https://kinjiro-e.com/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 4,099百万円 |
| 売上 | 3,593百万円 |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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