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【東リ株式会社】【兵庫/伊丹】施工管理◆発注者側業務をお任せ/創業100年超/業界シェアトップ級のインテリアメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

東リ株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39132235
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【兵庫/伊丹】施工管理◆発注者側業務をお任せ/創業100年超/業界シェアトップ級のインテリアメーカー


~スタンダード上場/グッドデザイン賞の受賞歴多数◎/残業平均月20h/土日祝休・年間休日125日/離職率も低く働きやすい環境◎~

■業務内容:
当社の保有する建物・設備の管理(管財業務)を行っていただきます。
発注者の立場での業務をお任せします。

■具体的には:
◇自社が保有する建物、設備の維持管理
◇法令順守や安全管理の視点での点検、修繕計画立案、修繕実施管理
◇細かい修繕依頼を含む各種問い合わせ対応
◇新規建屋などの立案、業者との折衝、予算管理、工程管理
「コストをいかに抑えて管理を行うか」ということを意識して、業務遂行していただきます。

■働く環境:
◎業界トップクラスのインテリアメーカー
◎年間休日125日
◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生
◎賞与実績約5.1か月/育休産休取得率100%

■当社について:
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。
◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。
◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅:阪急伊丹線/新伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※屋外喫煙可能場所あり
■アクセス:
・阪急電鉄阪急伊丹線新伊丹駅 徒歩10分
・JR福知山線猪名寺駅 徒歩13分

<転勤>
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的に転勤の可能性はゼロではありません。
給与 <予定年収>
420万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,300円~314,800円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
242,300円~324,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はご年齢や経験を考慮して決定します。
※上記その他固定手当:「昼食手当」
■賞与実績:年2回(6月・12月)(昨年実績5.1か月分/年)
■モデル年収:
・30歳/約500万円
・35歳/約550万円
・40歳(管理職)/約700万円
・50歳(管理職)/約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄に詳細情報有
住宅手当:福利厚生その他欄に詳細情報有
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細情報有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:業務内資格全額会社負担
■研修制度:各種研修(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)、社外セミナー、通信教育制度等

<その他補足>
■家族手当:配偶者15,500円/月、子一人目5,000円/月、二人目以降4,000円/月
■住宅手当:独身の方8,500円/月、既婚の方17,000円/月(世帯主の場合)
■寮・社宅制度(条件を満たした方):借上げ社宅制度(3割個人負担)、独身寮(まかない付)
■昼食手当:10,000円/月(管理職採用の場合は支給なし)
■出産・育児支援制度
■社員持株会
■確定拠出金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け優待制度
■お祝い・お見舞金、表彰制度
■時短勤務制度(取得実績多数)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■その他(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり)
■介護休暇
■ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理としての実務経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東リ株式会社
所在地 〒664-8610
兵庫県伊丹市東有岡5-125
事業内容 ■概要:1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。
代表者 -
URL http://www.toli.co.jp/
設立 年1919年12月
資本金 6,855百万円
売上 102,470百万円
従業員数 883名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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