正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【高松】人事(新卒採用)未経験歓迎/第二新卒歓迎/◆ロジスティクス×モノづくりを行うグローバル企業
未経験から人事に挑戦可能!/アイディアを活かして採用企画・実行できる風土/年休122日/残業20時間程度で働きやすい環境◎/中途入社社員活躍中
■業務概要:
ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。
現在、新卒担当は東京2名、高松1名の体制で行っておりますが、四国を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。
■業務内容詳細:
・母集団形成の企画・実行(ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など)
・採用イベント・会社説明会実施
・面接設定、一次面接実施
・応募者管理、内定者フォロー
・大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り
・香川県官公庁や自治体への訪問やイベント参加
・入社時研修の企画・実施
◎採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
◎これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。
■在宅勤務について:
試用期間(3ヶ月)終了後、月10日まで可。
業務内容によっては難しい場合もございます。詳細は面接選考時にご確認ください。
■キャリアパス:
入社後は高松本社在籍の採用担当者と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。
■組織構成:
高松本社 人財部
人財部 計14名(東京本社:8名、高松本社:5名)
新卒チーム:
東京本社:主任(30代)、メンバー1名(20代)
高松本社:メンバー1名(30代)
【レポートライン】部長・主任
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。
※2025年4月現在
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後、在宅勤務制度利用可能となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1944時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高松本社工場(最新) 住所:香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~253,000円 <月給> 216,000円~253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3ヶ月) ※上記は想定年収となり、ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額 ※月20時間分の残業代を含めた想定月収:248,000円 ~291,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 定年後再雇用制度(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修/キャリア入社者研修/階層別研修など キャリア入社者フォローアップ面談 <その他補足> 福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件:幅広く歓迎します! ・四国や香川県へ貢献していきたい方 ■歓迎条件: ・営業経験のある方 ・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 ・香川県へのUIターン希望の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工) ・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工) 世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より) ■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の 3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。 創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。 電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、 顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。 エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。 国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。 特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、 現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。 また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。 ■ビジョン: テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。 現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。 そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。 各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。 それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,170名 |
| 平均年齢 | 43.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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