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契約社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【川崎駅徒歩1分／東芝G】管工事の営業所専任技術者（嘱託社員）◆年126日・土日祝休◆夜勤・転勤なし
～土日祝休み／年間休日126日／日中作業を前提とした工事のため夜間工事なし／転勤なし／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業～
■業務内容：
専任技術者として、環境時の設計審査における助言を行っていただきます。
■業務詳細：
◇建設工事の請負契約における技術的な内容の確認
◇契約金額や工期が適正な見積もりであるかの確認
◇工事の施工方法に関する技術的な指導や監督
※ご経験・現場スキルによっては、オフィス近場の工事現場における工事の施工管理も担当いただくことがあります。夜勤はありません。
■配属先について：
PCB無害化処理、汚染物質処理を含む解体工事、水処理設備施工管理など専門技術提供を得意とする技術者の集まった組織です。定年後、嘱託者を含めて約30名が在籍しています。
■働き方：
◇夜勤なし：夜間でないと調査・工事ができないような案件がなく、受注の段階で日中の工事スケジュールのため夜勤はございません。
◇土日祝休み・年間休日126日：稀に土曜日出勤はありますが、代休取得を行っていただきます。
■当社について：
東芝グループ屈指の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。
◇環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。
◇環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。
◇環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※嘱託社員として雇用契約します。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【契約社員について】 ・初回契約期間：次の誕生月まで（以降1年更新） ・更新上限について：60歳2ヶ月の方の例。それぞれ本人の満65歳の誕生月の前月をもって通算契約期間の上限とする 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年9ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 フレキシブルタイム：7:15～11:00、13:30～21:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務日数のうち4割程度まで在宅勤務可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,000円 ＜月給＞ 220,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途資格手当（～20万円程度）支給あり（予定年収に含まず、応相談） ※出張にかかる手当支給あり（予定年収に含まず。支給基準は規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：内訳は「福利厚生その他補足事項」に記載 ＜定年＞ 60歳 65才まで延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンプライアンス等e-learning ■専門教育（技術教育、技能教育、営業教育、環境教育など） ＜その他補足＞ ■退職金制度詳細：退職手当金（一時金）／確定給付企業年金（DB）／確定拠出企業年金（DC）または前払い退職金 ■財産形成制度 ■資格支援制度：受講・受験料は全額会社負担（合格したら1～5万円の報奨金を支給） ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休日（9日）、夏季休日（5日）、年末年始休日（7日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・1級管工事施工管理技士資格をお持ちの方 ・技術士資格をお持ちの方 ※ただし、衛生工学部門／機械部門（流体工学、熱工学）／総合技術監理部門のいずれかに限ります。 ・管工事に関する10年以上の実務経験がある方 ※ただし、指定学科高卒者は実務経験5年以上、指定学科高専卒者または大卒者は実務経験3年以上を要件とします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝環境ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0034 神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬／処理／リサイクル ・建築物/施設・設備の解体撤去工事 ・環境分析 ・土壌・地下水の調査／浄化 ・太陽光パネルリユース・リサイクル ・環境マネジメントシステム(ISO14001)／品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング ■会社概要 東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。 家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。 ■アピールポイント １）東芝グループの福利厚生制度が利用できる ２）同業他社に比して残業時間が少なく、働きやすい労働環境 ３）グループが厳しい事業環境にあるなかでも、好調な業績を維持 ■主要事業の紹介 使用済み廃製品の再資源化を行う「環境リサイクル事業」。顧客企業の事業所の環境管理のサポートおよびISO14001、9001認証取得のコンサルティングや建物解体を行う「環境マネジメント事業」。そして、地球環境の保全・浄化を目的とする分析・調査を行う「環境エンジニアリング事業」。各事業での技術やノウハウを高め、連携することによって、新しい価値を創造している。 これら環境3事業のなかで、活動基盤となっているのが「環境リサイクル事業」である。循環型社会の要請が高まるなか、先端技術を駆使した環境製品の開発と同じように、使用済み廃製品の再資源化にも革新が求められている。同社ではリサイクルプラントの新規ラインの立ち上げ、機械の設計開発、リサイクル素材の新たな用途開発などに向けて、人員強化と設備投資を進めている。環境業界全体を見ても、リサイクルラインはまだ手作業によるところが大きく、今後、機械化の進展が期待される分野である。多岐にわたる環境事業から得られた豊富なノウハウ、東芝グループの世界水準のものづくりを支える技術力を資源に、イノベーションを起こしていきたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toshiba-tesc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 391名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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