【日成ビルド工業株式会社】【札幌】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【札幌】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h


■どんな会社？
当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。
ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！
「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！

■仕事内容:
○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）
○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当
○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。
○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。

■キャリア形成の応援
○ジョブ公募・管理職公募
グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
○専門職コース
マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。
■リーダー養成コース
次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。

■間口の広さ
当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

■社員の働き方と処遇の両立のために
フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】