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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【兵庫/淡路島】設備課(中堅担当者~係長クラス)◇半導体材料を扱うSTD上場メーカー
~残業月平均20時間程度/賞与実績年5.4~6カ月/直近10年の売上高が200%成長/半導体材料を扱う上場メーカー~
■仕事内容:
入社後はまず市川工場(千葉県市川市)での研修を予定しております。市川工場でのOJTを通して設備を学んでいただき、淡路工場へ配属となります。
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
■期待役割:
淡路工場建設から課長1名体制で設備課を運営しています。設備改造や増強案件もさらに増え、課長1名では業務を熟すのが困難な状況となっているため、
課長業務をサポートしていただきつつ、近い将来に課長職を担っていただくことを期待しています。
・淡路工場の設備投資を事業状況も視野に入れた高いレベルで遂行できるようになる
・保守、修繕にも技術的見識を今まで以上に盛り込めるようになる
・現課長が設備計画全体のマネジメントに注力できる体制を築くことにより、事業部としての設備投資が今まで以上に有効なものとなり、多くの成果を期待している
■ポジション詳細:
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoT の拡大、5G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。これらに対応するべく、2022年に淡路工場に新蒸留塔を増設し、従来比(2021 年比)で約2倍にまでの生産能力が拡大、2024年3月には屋内充填所を新設しました。
■定修工事:
8月(お盆期間)、2月(約2週間)
※正月、GWは基本的に工事はないが、装置故障対応等での出勤の可能性はあり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 淡路工場 住所:兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅:津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 市川工場 住所:千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅:JR京葉線/二俣新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後はまず市川工場(千葉県市川市)での研修を予定しております。 市川工場でのOJTを通して設備を学んでいただき、淡路工場へ配属となります。 <転勤> 当面なし 3工場(市川工場、淡路工場、香料工場)間でのジョブローテーションを想定しています。転勤(2~3年程度)もしくは出張ベースでのローテーションを考えており、ご本人の希望も考慮して検討します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 589万円~941万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~459,000円 <月給> 290,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年5.4~6.0ヵ月 ※直近1年実績(6月、12月) ■昇格:あり(個人業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上を対象に支給 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、大学留学制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者6,000円/子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外 ■住宅手当:世帯主13,600円、非世帯主7,800円※管理職は対象外 ■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土日、祝日(定修期間中は出勤あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学工場における設備計画業務、設備管理業務の経験 もしくはエンジニアリング会社で化学装置の保全、検査等の請負業務の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・大学で機械、電気、材料工学、土木工学、化学工学など設備系学科の専攻をされていた方 ・設備管理部門で課長職または課長補佐的なポジションでの職務経験 ・AutoCADのご経験 ■歓迎資格: ・危険物甲種または乙4 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士 など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603 |
| 事業内容 | ■概要:感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI(大規模集積回路)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。 ■事業内容:事業内容は下記6つに分けられます。 (1)感光材事業:半導体集積回路(特にLSI)、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。 (2)エネルギー事業:今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体(イオン性液体)・電解液を製造しています。 (3)香料材料事業:フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。 (4)グリーンケミカル事業:廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。 (5)ロジスティック事業:危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。 (6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業:同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。 ■特徴:(1)企業理念:会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。 (2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア:機能性材料分野、特に大規模集積回路(LSI)や液晶ディスプレイ(LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。 (3)充実した教育体制:社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 1,618百万円 |
| 売上 | 38,665百万円 |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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