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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【埼玉／吉見】サプライヤー品質管理マネージャー◆英語力を活かす／グローバル事業 (PU60A3)
◆業務概要
自動車部品の品質向上と安定供給を支えるため、サプライヤーの技術・工程・品質管理を支援・改善する業務です。社内の開発・調達・製造部門と連携しながら、外部サプライヤーとの協力体制を築き、製品の量産準備から品質改善までをリードしていただきます。製造現場での品質管理というよりは、サプライヤーとの技術的・品質的なやり取りを通じて、製品の完成度を高めることがミッションです。
◆業務詳細
・サプライヤーの工程・品質管理の支援
・量産開始前の製品・部品のリリース確認
・品質管理手法（APQPなど）の適用
・供給リスクの分析と改善策の立案
・サプライヤーとの品質改善活動の推進
・社内関係部署との連携によるプロジェクト支援
・品質トラブルの対応と再発防止策の実施
・チームメンバーの育成と業務サポート
・グローバルチームとの情報共有とベストプラクティスの活用
◆採用事業部について
マレリ株式会社のインテリア事業部は、自動車の快適性・安全性・デザイン性を高める製品を開発・製造しています。車内空間の質を左右する内装部品に特化し、グローバルな自動車メーカーと連携しながら、革新的な技術と高い品質を追求しています。サステナビリティやユーザー体験にも配慮した製品づくりを進めており、未来のモビリティに貢献する重要な事業領域です。世界中の市場で競争力を持つ製品を提供するため、技術力と品質管理の両面で高い専門性が求められます。
◆マレリ株式会社について
マレリ株式会社は、世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、革新的な技術と高品質な製造力を強みに、グローバル市場で活躍しています。照明、電子機器、インテリア、パワートレインなど多岐にわたる製品を展開し、主要自動車メーカーやモータースポーツチームにも供給。持続可能性と安全性を重視し、モビリティの未来を支える企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 吉見工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。 退職金制度：DC年金 ＜定年＞ 60歳 60歳から再雇用体制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning 語学研修、通信教育、選抜型研修 他 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他 ■施設：契約保養施設 他 ■手当：在宅勤務の時、在宅勤務手当もあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車業界での品質管理業務のご経験 プレッシャーに耐えられる能力 ：サプライヤー選定、要件定義、先行製品品質計画、生産能力の検証、初期サンプルコントロールレポートの承認、量産部品承認プロセス、プロセス監査の経験（VDA 6.3に基づ品質ツールの知識と実践：FMEA、統計的工程管理、工程能力、問題解決（8D、5 Whys、石川ダイアグラム、フォルトツリー分析、。IATF 16949の品質基準、ISO9001、ISO14001 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マレリ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4 |
| 事業内容 | ◆事業内容 当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。 マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。 ・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品 ・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品 ・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品 ・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン 幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。 また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。 ◆特色 マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。 マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。 成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する 責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う 起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する インクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する イノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる 高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marelli.com/jp |
| 設立 | 年1938年8月 |
| 資本金 | 414.56億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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