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正社員
国内16店舗・海外11店舗を展開する成長企業で現場運営を担っていただくポジションです。
～入社後の流れ～
店舗スタッフとして接客や販売・調理を担当しながら、当社の理念や店舗運営の流れを学んでいただきます。
慣れてきたら、以下のような“店舗運営”全般をお任せします。
• 店舗オペレーションの改善、品質・サービス管理
• アルバイト・社員スタッフの採用・育成、チームビルディング
• 日々の売上・人件費・原価のコントロール
• 新商品の提案・開発
• 季節やイベントに合わせた販売促進・ディスプレイ企画
• 店舗レイアウトや導線を意識した売場づくり など
今後は新店舗の立ち上げやブランド開発、海外展開プロジェクトなどを計画中で、こうした取り組みにも参画していただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市 ※詳細は面談時にご案内します。 〈勤務時間〉 07:00~22:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ●想定年収：392万円~560万円（経験・スキルを考慮のうえ決定） ●月給：28万円~40万円＋賞与 ※固定残業手当/月：70,000円～100,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ★店長経験をお持ちの場合★ 月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可！ ※みなし残業代（8万円～10万円） 含む ＝年収例＝ ▪経験10年／年収550万円 ／ 店長経験あり ▪経験10年／年収510万円 ／ キッチン経験あり ▪経験５年／年収480万円 ／ 店長経験あり ▪経験５年／年収440万円 ／ キッチン経験あり ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度（OJT・店長研修など） ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：週休2⽇（シフト制） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問◎ 【必須】 ３年以上の飲食店での勤務経験者（店長経験者歓迎） ※ジャンルは問いません 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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