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正社員
建築施工管理（介護施設の新築・改修）
高齢者介護施設（有料老人ホーム等） の施工管理をお任せします。
現場常駐より事業展開を円滑に進めるための工期・コスト管理が中心。
事務所での業務がメインなので、落ち着いた環境で計画・調整に集中できます。
【仕事内容】
施工管理業務全般
工程管理・原価管理・引き渡し対応
設計業者との図面打合せ、施工業者との調整
企画図・実施図のチェック、修正対応
必要に応じて現場での打合せ
【建築予算の策定】
コストダウン・業容拡大に向けた業者開拓
【主要物件】
木造・RC造の2～3階建て中心
案件規模：平均 約5億円
【仕事の流れ】
設計会社とのプラン打合せ
立地確認
見積書作成・工事業者の手配・管理
施設完成までサポート・開設
【職場環境】
同ポジションには30代社員が2名在籍
OJTあり：先輩から仕事の流れを学びながら安心してスタートできます
【ポイント】
現場常駐なし → ワークライフバランスを重視した働き方
事業拡大フェーズ → 成長企業でキャリアアップ可能
裁量大きめ → コスト戦略や業者選定にも関われます
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）変更無し
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 本町駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月 契約社員としての雇用／7か月目から正社員としての雇用 試用期間中待遇変更無し） 【給与】 月収：40万円～60万円 年収：530万円～800万円 固定残業代：90,000円～125,000円 時間外労働の有無に35時間分支給 超過分は別途支給 昇給：年1回(定期昇給制度あり) 賞与：年2回(業績による 昨年実績2.5ヶ月) 【待遇】 社会保険（健康・雇用・厚生年金・労災） 交通費規定支給(公共交通機関は全額支給) 資格取得支援制度 社用車有り 再雇用制度 社員同士の親睦会費用一部負担 入社祝い金5万円支給 退職金制度 ■企業主導型保育園(大阪市中央区、東住吉区、東大阪市/0～2歳児対象)利用可能 社員割引適用(月額5,000円～)・優先利用OK ※各保育園の空き状況によりお預かり出来かねるケースもございます ■提携先歯科医院の医療費補助 定年制度：有（66歳） 再雇用制度：有（70歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8.0ｈ／休憩1.0ｈ） ※残業：月平均10～20時間程度 【休日】 年間休日114日 週休2日制 月9日休み 基本土日休み ※シフトにより土曜日、祝日に出勤頂く場合もございます 夏季休暇 冬期休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・施工管理経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・二級建築士以上有資格者 ・2級建築施工管理技士以上有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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