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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【大阪市】工事受注のルート営業~業界経験者歓迎/基本定時退社で働き方抜群!/離職率2.2%で社風◎~
【離職率低く(2.2%)長期就業が叶う!(平均勤続年数:18年)/施工管理から営業に挑戦したい方歓迎/残業殆ど無し/基本土日祝休み/働き方◎/離職率2.2%/バルブ/継手トップ級シェア専門商社】
■業務内容:
営業職がメインとなり、建設現場に関わる部分施工管理も担っていただきます。
業務割合:
営業 7割 / 施工管理 3割
対象工事:
フロア(OAフロアなど)/構造部材事業(ハイベース・骨組みなど)
対象物:
戸建て/マンション/商業施設/店舗/内装・リフォーム・修繕/その他
【営業スタイル】
営業先:ゼネコンが中心(商社としてセンクシアへの対応もあり)
割合:
約8割:既存顧客へのルート営業 約1割:センクシア対応 約1割:センクシアからの紹介による新規顧客
【施工管理業務】
基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなりますので、ハードワークになりにくいです。
現場の方と打合せや施工日の打合せ/現場管理(書類作成なども含む)をお任せします。
■働き方:
・出張:
部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1~2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。
※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり
・残業:定時退社の社員がほとんど。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどです。
・休日出勤について:稀に土曜出社が発生する場合もありますが、傾向としては納期が非常に厳しいイレギュラー時のみのことがほとんどですのでご安心ください(代休もしくは休日手当で選択可)
まったく土曜日出勤をしないメンバーもいます。
■評価制度:
年間予算および目標達成に向けた取り組みを評価指標とし、半年ごとに上長との面談を実施しています。
評価は数値結果だけでなく、プロセスや工夫、周囲への働きかけなど定性的な面も重視します。
目標は個人ではなくチーム(部門)単位で設定しており、協力しながら成果を上げる文化があります。
頑張りは賞与でしっかり還元し、最大8カ月分の支給実績もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区立売堀3-5-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため「可能性がなし」とは言えないが、転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,800円~350,000円 固定残業手当/月:39,000円~49,750円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,800円~399,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ※昨年度支給実績:4.85ヵ月分/実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:15,000円、その他3,000円/人 寮社宅:転勤時、借上げ社宅有り 社会保険:確定拠出型年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社内外での研修 ■OJT <その他補足> ■再雇用制度 ■確定拠出型年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社員永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■社宅制度 ■契約保養所 ■定期健康診断 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ■社用車・携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 *1月と7月の第3土曜日は出勤 ■GW/夏季休暇/年末年始休暇あり ■有給休暇(平均16日取得) ■慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 運転免許をお持ちで下記いずれかに該当 ・建設業界での業務経験をお持ちの方(施工管理や設計など歓迎) ・営業経験をお持ちの方(建設資材や、工務店での営業経験歓迎) 【歓迎条件】 ・建築施工管理のご経験。 ・建築施工管理技士をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久門製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3-5-11 |
| 事業内容 | ~大正14年創業。バルブを中心とする配管機材を扱う専門商社。売上高218億円/社会インフラを支える製品サービスを提供しています~ 久門製作所はバルブを中心とする配管機材を扱う専門商社です。 バルブ、継手、パイプ、配管機器、資材等を取り扱っています。全国2,000を超えるお客様とお取引をしています。中国、ベトナムやインドネシアへも進出し、今後はさらに海外マーケットの開拓にも力を入れていきます。 ■特徴: 同社が属する業界は、景気の動向に左右されにくいことが特徴です。配管機材の発注は、設備投資に伴い行われる為、景気変動から半年ほど期間が空くことが通常です。世の中の景気動向によってあらかじめ対策を練ることができるため、業績は非常に安定しております。 ■魅力: 大正14年09月創業の歴史ある企業です。派手ではないものの、着実な実績の積み重ねにより今まで歴史を育んで参りました。 製品のレパートリーが非常に多い事も魅力の一つであり、営業に権限を持たせ、商品力・流通力・社員力で「お役に立つ」をことを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hisakado.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 21,800百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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