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正社員
＜お仕事の流れ＞
入社後は新規開拓からお任せ。1年後には、既存顧客も担当いただきます。
▼新規開拓
飛び込み、テレアポ、HP・展示会などの反響から、あなたの得意な分野でお客様にアプローチいただきます。
▼ヒアリング
お客様先を訪問し、現在使用しているCADやCAMのメーカー、人員構成、事業内容など、
企業が抱える課題を特定するための情報を集めます。
帰社後には集めた情報をもとに、生産効率を上げるためのご提案を考えます。
▼ご提案
技術スタッフと再度お客様先を訪問し、一緒にプレゼンを行ないます。
細かな仕様などは技術スタッフが提案するので、ソフトの概要やコンセプトの把握、
ヒアリングができればOKです。
ご提案時に伺った要望も反映した見積もりを作成し、導入を検討いただきます。
▼導入・アフターフォロー
導入後は、生産効率が上がっているか、サポート体制に問題がないかなどの進捗管理を進めます。
また、少数の導入からスタートした企業の場合、導入数を増やしていくためのご提案や、
さらなる生産効率アップが見込める場合は、別の種類のソフトのご提案も進めていきましょう。
◎担当社数は、1人あたり100社程度。まずは新規の獲得を進めていきましょう。
◎営業エリアは、名古屋を中心とした中部エリアです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：神奈川県横浜市都筑区 【アクセス】 横浜市営地下鉄ブルーラインセンター南駅 徒歩2分 横浜市営地下鉄グリーンライン南駅 徒歩2分 【転勤】 なし ■勤務時間 09:00~18:00 ■試用期間 3か月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：500万円～900万円 月給：31.1万円～56万円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分×2回） ※年齢、経験、スキルに応じて決定します。 ※年収例はあくまで目安ですが、年齢・年次が上がるにつれて、収入もアップしていきます！ ※上記月給は30時間分の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ■諸手当 ・交通費支給 ・管理職手当有 ・家族手当（会社規定あり） ・決算褒賞金（業績に応じ） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得制度 ・健康診断 ・社内提案 ・社員旅行 ・契約保養所＆施設 ＜教育・研修制度も充実！＞ 入社後は、本社にて自社製品の教育や、モノづくり業界について学べるOJT教育を実施しておりますので、業界未経験の方もご安心ください。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ※半日休暇も取得可能です。 ※祝日のある週は土曜日出社あり。 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・法人営業の経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・第一種運転免許普通自動車 〈歓迎〉 ◎高単価商材、課題解決型営業のご経験 ◎転職回数が少ない（メインのキャリアを築かれている方） ◎自身の営業力を高めたい方 ◎顧客に寄り添った提案を行ないたい方 ◎顧客の課題解決に取り組みたい方 ※45歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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