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正社員
【募集背景】
弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来50件のM&A及び資本取引を完了しております。
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。
【職務内容】
・PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与
・M&Aによりグループジョインした会社のPMIの実行
・担当会社のPMIチームの統括者として、ジョイン後100日プランの策定・実行・モニタリング
・コーポレート部門の統合をメインに、GENDAおよび担当会社の経営陣や管理部門との調整・連携を行い、連結グループへのスムーズな加入を推進
【魅力】
M&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けている当社は、他社が約10年かけて達成するM&A件数を、約1～2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。
このポジションでは、複数の企業のPMI業務に携わることが可能です。1案件あたり3～4ヶ月を想定しており、年間で3～4社のPMI実務経験を積むことができます。
さらに、経験を積んだ後には、グループ会社の経営にハンズオンで関わる選択肢もありますので、自身の経験・能力・適性・希望に合わせて、将来的に多様なキャリアパスの可能性があるのが魅力です。
今後は既存事業の拡大に加え、新たなエンターテイメント領域への進出も視野に入れ、M&Aで事業の多角化を推進します。
これにより、規模や業種、地域を超えたグループ各社で豊富なキャリア機会を得られ、常に新しい挑戦ができる環境です。
【組織構成】
グループ経営管理部（現在：部長1名、担当部長1名、マネージャー2名、スタッフ1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務会計に関する基本的な知識がある方（財務三表の理解、事業計画策定スキル等） ・下記いずれかの実務経験がある方 １）事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験 ２）経営企画経験（予算策定、子会社管理、M&A、PMI、全社プロジェクトの推進等） ３）事業会社・FAS・戦略コンサルなどでのPMI、ハンズオン支援、またはそれに準ずる実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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