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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【渋谷区】M&A統括責任者◆1500~3000万円/マーケを主軸に多角的に事業展開/年休120日
【年収1,500~3,000万円/D2C・製薬・不動産などマーケを主軸に多角的に事業を展開/年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指してM&Aを強化中】
オーガニックグループはD2C/製薬/不動産/メディカルDX/B2B/農業など、多角的に事業を展開する急成長グループです。
現在、年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指し、非連続な事業拡大を実現するためにM&Aを経営の中核戦略として位置づけています。
これまでの有機的成長に加え、外部リソースを統合しながら「商社型×次世代型マーケティング企業」への進化を推進するため、M&Aの全プロセス(ソーシング~PMI)を一貫してリードできる責任者を募集します。
■職務内容:
経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。
戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。
■具体的な業務内容:
◎戦略立案・ソーシング:
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A/資本提携戦略の策定
・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘
◎デューデリジェンス・交渉:
・財務/法務/税務/人事DDのマネジメント
・企業価値評価(バリュエーション)および条件交渉、最終契約締結
・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括
◎PMI(統合マネジメント):
・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
■ポジションの魅力:
◎経営直下での戦略執行権限
代表直下ポジションとして、戦略~実行~統合までを一気通貫で主導できます。
◎多角ポートフォリオによる高難度案件
D2C、医薬、不動産、B2Bなど複数事業の中で、複雑なスキーム設計・統合が求められる環境です。
◎経営インパクトの大きさ
単体数十億~百億円規模のM&Aを想定。M&Aがグループ経営戦略の中心に位置づけられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル 7F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,500万円~3,000万円 <賃金形態> 年俸制 ・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給 <賃金内訳> 年額(基本給):12,500,000円~26,000,000円 固定残業手当/月:200,000円~400,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,241,666円~2,566,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・実績に応じて決定 昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額5万円まで) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用可能 <教育制度・資格補助補足> 書籍、研修費用会社負担(全額)、勉強会支援制度、社外研修への参加など <その他補足> ■社員旅行(海外) ■引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) ■交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、GW休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・投資銀行/PEファンド/事業会社M&A部門/FASでのM&A実務経験(5年以上) ■歓迎条件: ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング~交渉~PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 ・事業再生/投資ファンド/事業承継案件の経験 ・メディカル/EC/製造/不動産/B2B領域のM&A経験 ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーガニックグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル 7F |
| 事業内容 | 【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなくバラエティショップ・ドラッグストアなど全国の小売店に商品を展開している急成長企業】 ■概要:医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ・化粧品・ヘルスケア事業:美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業:増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発 他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポート。 ・養鶏事業:強みであるITデジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求 ・越境Eコマース事業:拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出。国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチを取り、諸外国で成果を上げ続けています。 ・インターネットメディア開発運営事業:戦略策定、メディアコンセプトの設計、企画、執筆、編集を手掛け、自社オリジナルコンテンツを制作・配信。様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 ■特徴:40万円の資金から創業した同社ですが、現在はグループ総売上げ40億円以上を有します。 【単一事業に縛られない幅広い事業展開】上記のとおり、スピード感を持って数多くの事業、グループ会社を立ち上げています。 2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、ますますダイナミックな事業が展開されています。 【少数精鋭のハイパフォーマー】創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上2桁億以上を誇ります。 1人あたり営業利益も非常に高く、上場企業トップ50クラスの高いパフォーマンスを発揮しています。成長性、安定性ともにバランスの良い会社に育っています。 事業成長に携わりたい方、自身もブランドを立てたいなどの想いをお持ちも方等挑戦したい方にマッチする社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://organic-gr.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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