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正社員
【部門ミッション】
「分かりやすく、使いやすい」保険募集ウェブサイトを通じて、お客さまに最高のユーザー体験を届けることです。
会社の「顔」であり、売上の9割以上を占める主要な顧客接点でもあるウェブサイトの品質を託された、UI/UXのプロフェッショナル集団です。
担当業務は企画・要件定義・ディレクションがメインであり、外部の制作パートナーや、社内のシステム開発部署・プロモーション担当部署などと協力しながら「お客さまにとっての全体価値の最大化」を推進しています。
【主な担当業務】
ユニットリーダーとして、以下の業務からいくつかの領域をリードしていただきます。
■保険募集ウェブサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、UI/UX改善プロジェクトのリード
■A/Bテストやアクセス分析などデータドリブンな改善施策の立案・推進、成果最大化に向けた進捗管理
■デザインシステムやVIガイドラインの運用方針策定、アクセシビリティ推進のリーダーシップ
■SEO施策の全体戦略立案および実行管理
■パンフレット等の募集帳票の企画・制作におけるプロジェクトマネジメント
■社内他部署のウェブコンテンツ制作支援の調整、チームメンバーのマネジメント
■担当ユニットの業務効率化、ナレッジ共有体制構築等によるチーム強化
顧客視点に徹しながら、仮説立案から企画、実行、効果検証まで高い精度でPDCAを回し、当社ウェブチャネルを用いたアクイジションとリテンション施策の推進を担っていただきます。
CVRや離脱率等の定量分析や統計手法（t検定等）を用いた施策の効果検証に加え、NPSやCESをはじめ、定性的な顧客の声にも着目しながら、提供価値の最大化を目指していただきます。
【使用ツール】
■アクセス分析
Adobe Analytics, Contentsquare（分析）
■ウェブ接客,LPO
Adobe Target, KARTE, Contentsquare（VoC）
■デザイン
Figma, Adobe Creative Cloud
■CMS
TeamSite, MovableType
■ウェブ監査
Siteimprove
■BI
Tableau
ほか、事業計画や当部ミッションの達成に必要なツールの導入は積極的に行っています。
【配属予定部署】
■UXデザイン部コンテンツ企画課
広告出稿な…
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ■ウェブサイトディレクションの実務経験（複数のプロジェクトをリーダー、または主担当として推進した経験） ■ウェブマーケティング、コンテンツマーケティングにおける戦略立案・実行の実務経験 ■事業会社におけるウェブ分野の業務企画／改善プロジェクトへの主導的な関与経験 ■チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての実務経験（チーム規模は問いません） ■アクセス解析、マーケティング指標（CVR・離脱率等）や統計的手法を活用した効果検証の経験 ■事業計画や中期経営計画策定の参画経験、予算管理など、組織マネジメント/マネジメント補佐の経験 【歓迎要件】 ■ウェブアプリケーションの要件定義、デザイン、実装等のプロジェクト管理または開発経験 ■SEO、UI/UXデザイン、アクセス解析等の専門知識、■メンバー育成・チームビルディングのご経験 ■新規サービスやデジタル施策の企画立案・実施経験 ■複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を伴うプロジェクトリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供するビジネスモデルです。直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。 ■当社の特徴： 〇ダイレクトというビジネスモデル： 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。 この「お客様の声をダイレクトに伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 〇価値ある「違い」で安心と感動を： 私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。 創業時より大切にしてきた「違い」にこだわり、損害保険会社として、ソニーグループの一員としてお客さまへの安心と感動の提供を通じ、社会の発展に貢献します。 〇多様な個性と自由闊達な社風： お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。 「新しいことにチャレンジしたい」 「人に心から喜ばれる仕事がしたい」 「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」 そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身が成長することも実感できる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹羽 淳雄 |
| URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 167,114百万円 |
| 従業員数 | 1,617名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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