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正社員
クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案
システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援
システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援
RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進
構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援
将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う
利用技術
クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等
業務システム領域：ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等
データ分析・可視化基盤：Power BI、Tableau、Looker 等
システム連携・基盤技術：API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等
アーキテクチャ／企画支援技術：システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ／ガバナンス設計 等
＜就業環境＞
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 大阪府大阪市 愛知県名古屋 渋谷本社 大阪支社 名古屋支社 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収 8,000,000 円 - 昇給・賞与 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（3月、9月） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 福利厚生 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・保養施設完 ＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞ ・リゾートホテル合宿研修 ・定期フォローアップ研修 ・外部専門機関利用研修 ・資格取得費支援制度（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・メンターメンティ制度 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・各種社内研修 ・ビジネススキルeLearning研修サービス ＜その他＞ ・年間MVP表彰 ・半期MVP表彰 ・月間MVP表彰 ・360°評価 ・飛び級評価 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | コンサルティングファーム、または事業会社のシステム企画部門での業務経験 クライアントや社内関係者との調整・折衝・課題解決の経験 業務課題を整理し、ITシステムを活用した改善策を検討・提案した経験 ドキュメンテーション・プレゼンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル 応募資格 (歓迎) ERP／CRMなどの業務システムに関する知見・導入または企画経験 PM／PMOまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進経験（マネージャー層は特に評価） データ分析、BIツール、クラウドなど最新テクノロジー領域への関心または実務経験 ＜求める人材像＞ 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 チームワークと個人の成長を両立させたい方 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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