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正社員
あなたにお任せしたいのは、
「店を回す」だけでなく、“店長としての実績を次のポジションにつなげる店舗運営” です。
扱うのは、ファンの多い人気ブランドの店舗。
国内だけでなくアジア展開も進んでおり、
希望次第で海外店舗での経験や、新業態へのアサインも可能です。
＜主な業務＞
● ホール業務・接客（現場把握）
● 売上／利益管理、労務・在庫管理などの店舗運営全般
● 店舗イベント・販促企画
● スタッフ採用・トレーニング・シフト管理
● 店舗マネジメント、チーム作り
● 新人育成やマネジメントポジション候補者の育成
＜この仕事が“次につながる”理由＞
・業態が複数ある環境なので「店長止まり」にならない
・支店長／エリア長／研修担当などキャリアの選択肢が広い
・希望者は海外研修やアジア店舗での勤務にもチャレンジ可能
・店長評価制度が明確で、実績が年収にしっかり反映される
・店舗運営以外のプロジェクト参加も可能
ただ日々のオペレーションを回すのではなく、
“店長としての強みを伸ばし、次のステージへ行くための実戦経験” を積むことができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ● 東京 ● 愛知 ● 大阪 ● 広島 ● 宮城 ※お住まいを考慮した配属。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務地】 ● 想定年収：450～500万円 ※前職考慮の上決定いたします。 ● 月給：37～41万円 【勤務時間】 シフト制（9:00～翌0:30の間で実働8h） ※深夜手当・残業代は100％支給 ● 昇給年1回 ● 賞与年2回 ● 社会保険完備 ● 交通費規定支給 ● 食事補助 ● 借上社宅制度 ● 災害休業補償 ● 各種お祝い金（お子様の進学など） ● 慶弔見舞金 ● 永年勤続制度（リゾートホテル招待など） ● 海外研修あり ● 社内イベントあり ● フィットネスクラブ無料利用 ● リゾートホテルの優待利用可 |
| 休日・休暇 | ● 年間休日113日 ● 週休2日制（シフト制） ・土日休み可 ・1ヶ月ごとに希望提出 ・月1回以上の連休取得可 【休暇制度】 ● 有給 ● 夏季 ● 年末年始 ● 慶弔 ● 産前産後・育児（取得率90％以上） ● リフレッシュ休暇 ● 特別休暇（勤続1年以上） 【補足】 繁忙期を避けて「5連休」が取得可能。 家庭行事（入学式など）は事前相談で調整可能。 |
| 応募資格 | ● 店長としての実務経験 （飲食・販売・アパレル・サービスなど業界不問） ※人柄採用にも力を入れており、「マネジメントが好き」「チームを動かすのが得意」という方は特に歓迎。 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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