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正社員
「このまま店長ループで終わりたくない」「もっと裁量がほしい」「家族との時間も守りたい」
そんな想いを全獲り求人です。
店舗運営の中心人物として“店を動かす自由度”と“キャリアを伸ばすチャンス” を両立できる環境をご用意しますので、
私たちと一緒に走りませんか？
＜あなたにお任せしたい業務＞
● 店舗運営（売上・利益・在庫・労務管理）
→ 数字と現場の両方を整える“店の司令塔” です。
・売上を上げるには？
・利益を守るには？
・無駄な仕入れはないか？
・シフトは適正か？
こういった “店の健康状態” を毎日見て、スタッフが働きやすく、お客さんが来たくなる店を作っていただきます。
● 接客／ホールサービス
→ 現場に立ち、店全体の雰囲気をつくる 仕事。
店長として、
・お客様への目配り
・現場の流れの調整
・スタッフのフォロー
など、「この店は気持ちいいな」と感じてもらえる空気を作ってください！
● スタッフ採用・育成・定着支援・店長候補育成
→ “戦力を育てる”のも店長の大事な仕事。
あなたの相棒をあなたの手で育成してください。
任せられる人を育て上げれば、あなた自身も 支店長・エリア長へ上がりやすくなります。
● 販促イベント企画・SNS含めた認知施策
→ 「この店にまた来たい！」をつくる仕掛けをお任せします。
● 店舗改善のプロジェクト提案・推進
→ お店の課題を見つけて、解決するリーダー。
「この導線は使いづらい」「厨房の負担が大きい」「もっと客単価を上げられる」
などの気づきを本部へ共有・提案をし、実際に改善を進めていく役割＝ 店の“未来づくり”をお願いします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ● 東京／大阪／愛知／広島／宮城 ※お住まいの地域を考慮 ※希望者はアジア圏での勤務チャレンジも可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖入社時想定年収〗 450万～500万円（月給37～41万円） 年収例：630万円／入社5年目・支店長 450万円／入社2年目・店長 〖給与〗 ● 昇給：年1回 ● 賞与：年2回 ● 残業代・深夜手当：100％支給 ● 交通費規定支給 〖福利厚生・待遇〗 ● 社会保険完備 ● 食事補助 ● 借上げ社宅制度 ● 災害休業補償 ● お祝い金（子どもの進学など） ● 慶弔見舞金 ● 永年勤続制度（リゾート招待など） ● 海外研修（アジア各国） ● 社内イベント ● 24時間利用OKの提携フィットネス無料 ● 提携リゾートホテル割引 〖勤務時間〗 シフト制（9:00～翌0:30の間で実働8時間） ※配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ● 年間休日113日 ● 週休2日制（シフト制） ● 土日休み相談OK ● 月1回以上の連休取得可能 ● 有給休暇（家庭行事で取得しやすい） ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 慶弔休暇 ● 産休・育休（取得率90％以上） ● リフレッシュ休暇 ● 特別休暇（勤続1年以上） |
| 応募資格 | ● 店長としての実務経験（飲食・販売・サービス等ジャンル不問） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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