【三菱電機冷熱プラント株式会社】【大阪】ルート営業◆施工管理のスキルを活かす／三菱電機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【大阪】ルート営業◆施工管理のスキルを活かす／三菱電機G


【施工管理の知見を活かす◎／働き方改善／三菱電機Gの福利厚生／既存顧客への営業メイン／内勤あり】

三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、空調設備に係る技術営業を募集します。本ポジションでは設備工事に対する知見が重要となるため、施工管理のご経験の方も活躍中です。

■職務内容
・お客様先（例：親会社である三菱電機の各製作所、等）に対し、空調設備に係る更新や新規導入を提案していただきます。担当案件の進捗状況の確認・報告と共に、新しいニーズがないかを確認いただくイメージです。
・案件受注後、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。

＜詳細＞
・担当エリア：近畿メイン（兵庫、和歌山、京都など工場拠点ごとに担当が分かれるイメージです）
・営業スタイル：ほとんどが既存顧客への営業ですが、新規案件もございます。
・現場に出る頻度：外回り…２割、施工管理…４割、内勤…４割
・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。
・1案件の期間：改修の場合は数か月程度の期間が多いですが、新工場の立ち上げの際などは1年以上の期間に及ぶこともございます。
※お打合せの際は、必要に応じて、技術部門（設計・施工・安全）の担当者も同席いたします。

■働き方
・年間休日は例年125日程度ございます。
・お客様先の工場休みのタイミングで工事を実施するなど、休日出勤が発生する可能性があります。（ゴールデンウイークやお盆、年末年始など）
・月の残業時間は平均30時間程度です。
<残業時間削減の取り組み>
・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。

■組織構成
5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が所属しています。施工管理出身の社員も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】