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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【企業説明会:11/27(木)19時~】PRコンサルタント※博報堂×独立系PR企業/PR未経験歓迎
《一夜限定開催!「B面採用」イベント開催!》
PRディレクター(統合ディレクション)職として活躍しませんか?
あなたの自分らしさ(B面)、そして外からは見えにくい当社のB面が、相互にコネクトすることを目指して、採用イベントを開催いたします。
【日時】
11月27日(木)19時~21時30分頃 @東京本社ラウンジ
※イベントの参加要件は、書類選考に通過された方のみ対象となります。
※席数に限りがありますため、満席になり次第、受付を終了させていただきます。
※採用自体は継続で行いますので、書類通過された方でスケジュールが合わない方には通常選考のステップをご案内いたします。
【当日のプログラム】
・会社紹介
・トークセッション(事例紹介、表に出ない事例の裏側も紹介)
・社員との対話(質疑応答含む)
・個別面接(面接待機中も対話継続)
■B面採用とは
~らしさを、仕事に。~
自分「らしさ」にこそ魅力があり価値がある、それを証明する職場があるとしたら興味はありませんか?ここでは「らしさ」をB面と呼びます。人が持つ才能や可能性、趣味や暮らしのこだわりまでのすべてを包括した「B面」を武器に、誰かの困りごとを解決できる、それがオズマピーアールが目指す「個の価値」発揮像です。
反面、職種や職場の価値観によっては、必ずしもB面を求められないこともしばしばでは。しかしながら、当社は違います。むしろ「積極的にB面を求めて」います。現職での経験を土台(A面)に、自分ならではの「らしさ(B面)」を発揮できる職場がここにあります。
■「B面を重んじる」社風とは
1963年に創業した当社には、伝統的に「カラフルオズマ」というカルチャーがあります。
多様なスキルやキャラクターなど一人ひとりの個性を指すその言葉は、「自分との違い」をリスペクトし受容しようとする、独自の文化・価値観として育まれてきました。不思議なことに初出が明らかではなく、自然発生的に生まれた言葉ですが、「DE&I」という概念が生まれるよりもずっと以前から存在していました。
このたび「らしさ」をB面と呼び立ち上げた本求人は、人の個性を重んじるカラフルオズマというカルチャーの地があったからこその自然な取り組みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~367,000円 固定残業手当/月:61,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上(当社規定による) <教育制度・資格補助補足> ■マネジメント研修、博報堂グループ研修 ■PRプランナー資格補助制度 ※バックアップ体制は万全です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム ■社内アワード制度(報奨制度)、海外アワード参加支援制度 ■フリーバカンス制度:有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。 ■創業記念休暇 :創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:広告・PR・マーケティング関連の業務経験をお持ちの方 ~以下いずれかのご経験をお持ちの方はぜひご応募ください!~ ・広告代理店での就労経験 ・メディアプランニング、コンテンツバイイングのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 ・広報PRやマーケティング、コミュニケーション領域のご経験 ・デジタル広告運用やディレクション業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オズマピーアール |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 |
| 事業内容 | オズマグループは2023年に創業60年を迎えたPR会社です。現在では 博報堂グループ の一員として日々様々なPR活動を行っています。企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。また、一過性の話題づくりに留まらないPR活動を目指します。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。プロジェクト全体に関わっていくことで、PRのプロフェッショナルになることが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ozma.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 4,236百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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