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契約社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京】Physical AI学習基盤に関する研究◆トヨタグループの最先端技術研究所◆年間121日休
~トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団/最先端技術・数々の受賞歴あり~
■業務内容:
実世界で自律的に認識・判断・行動ができるようにするPhysical AI技術の研究開発をご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)実環境下での学習基盤の構築、感覚、運動、知能を統合する知能アーキテクチャの研究
(2)シミュレーションと実機を融合した学習・評価手法の開発
(3)実機へのアルゴリズム実装、評価、実証
(4)上記に関する国際会議でのコンスタントな発表や論文発表(目安として年に2回以上)
(5)研究者コミュニティ間の連携推進やステークホルダーへの貢献
■歓迎条件:
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
(1)ロボット制御(モデル予測制御、力制御など)に関する知識
(2)コンピュータビジョン、LLMの研究経験
(3)ROS1/2、各種ロボットシミュレータなどの開発環境の利用経験
■働きやすい環境:
年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。
■当社の事業について:
当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京キャンパス 住所:東京都文京区後楽1 - 4 - 14 後楽森ビル10階 勤務地最寄駅:中央・総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,380万円~1,584万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円 <月額> 833,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> ■カフェテリアプラン利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末・年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・深層学習、強化学習、模倣学習などのアルゴリズム開発経験 ・Python/C++を用いた機械学習、制御プログラミングスキル ・機械学習、ロボティクスのトップカンファレンス(NeurIPS、ICML、ICLR、ICRA、IROS、RSS、CoRL、CVPR、ICCV、ECCV)に継続的にエントリ―、採択されるレベルの研究能力 ・研究者間でのコミュニティ形成やステークホルダーに対して訴求できる能力 ・修士(+3年以上の研究経験)もしくは博士号の学位 <語学力> 歓迎条件:日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田中央研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1192 愛知県長久手市横道41-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 ■基本理念:「研究と創造によって産業とその基礎の発展に尽くし、人類の永続的な繁栄に貢献する」 (1)有用な要素技術の確保と革新を行い、トヨタグループの事業展開に的確に貢献しつづける (2)新しい概念と技術の創出および要素技術の融合化を進め、技術体系の新しい一連の核を創り、新事業さらには新産業を創る (3)広く社会との交流に努め、世界に開かれ、国際的に信頼される会社をめざす (4)一人ひとりの創造力と熱意が最大限に発揮され、組織の大きな力が生み出される、活き活きとした企業風土をつくる ■成長サポート制度: 当社では「自ら学ぶ意欲を持った方」、「チャレンジ精神を持ち研究や業務に取り組む方」を応援しています。 (1)国内外留学制度:入社後に博士を取得する社員が多くいます。海外留学制度(選抜型)では、学費や生活費など滞在中の費用を会社が補助します。また、自己啓発による学位取得も支援しています。 (2)フロンティアテーマ提案制度:研究所員が提案する先駆的な研究テーマをフロンティアテーマとして選定し、会社として支援する制度です。 ※本制度に採択されると、研究所員はチームを率いるリーダーとして約3年の期限でテーマに従事し、未来社会に貢献する先進的なテーマへの発展を目指すことができます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tytlabs.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年11月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 21,918百万円 |
| 従業員数 | 921名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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