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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京】電力需給管理・取引～残業15h程・在宅可/プライム上場/安定性◎/電力業界経験者歓迎～17a
【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／WLBが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数15年】
【当社ついて】
当社は1955年の創業以来、石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う企業として 、国内外で多くの実績を築いてきました。蓄積してきた幅広い技術と知見を活かし、エネルギーの安定供給に貢献しています。
・ 既存事業
国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源（オイルサンド、シェールガス）の開発・生産も手掛けています。
・多角的なエネルギー転換
天然ガス発電事業（コンバインド）事業をはじめの他、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも積極的に取り組んでいます。
また、 カーボンニュートラル最先端既存の油ガス田を活用したCCS/CCUS（二酸化炭素の回収・貯留・利用）技術の実用化・事業化を推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。
【求人の背景、理由】
当社電力事業部門では2020年4月より稼働を開始した天然ガス発電所（コンバインド）の電力広域的運営推進機関(以下、OCCTO)への提出業務、日本卸電力取引所(以下JEPX)への入札業務等の需給管理業務および付帯業務としての小売販売業務を行っております。効率的な事業運営や電力制度改革に伴う運用変更並びに既存発電所を活用した新規事業に応じたオペレーション業務設計や取引システムの維持・改善、および、オペレーター組織の管理に関する人材を募集するものです。
【担当する職務（仕事）内容】
需給管理業務におけるオペレーションに関する以下の職務
・電力制度改革に関わる情報収集および業務への反映内容の検討
・オペレーション業務設計、管理
・専用の電力取引システムの維持、改善に関する、業務要件定義やベンダー調整
・オペレーション組織の検討や運営、管理
・オペレーターの育成、管理
・小売契約管理、各種請求・精算に関する業務設計、管理
・トラブル等の発生時に備え、輪番制による待機およびトラブル発生時における平日夜間および休日終日のオペレーション業務
※実対応発生時は勿論、待機のみでも手当てあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～580,000円 ＜月給＞ 390,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《勤務条件補足》 【賞与】年2回 【昇給】年1回(7月) ■残業手当： ・有 ・残業時間に応じて別途支給 ■ボーナス：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／会社規程による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等 ＜その他補足＞ ■制度： 財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能） ■その他： 社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業（当社規程による）、有給休暇（初年度15日／年度途中入社の場合月割） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方◆ ・需給管理業務の実務経験（JEPX取引、OCCTO計画提出等） ・電力制度改革など電力事業に関する制度の知識 ・取引システム等の運用管理、ベンダー調整の経験 ・電力会社向けのシステムエンジニア経験 ・発注側としての要件定義やシステムベンダーとの業務対応の実務経験 ・旧一般電気事業者、新電力事業者、OCCTO等における業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 事業内容 | ～E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー／カーボンニュートラル分野においても事業拡大中～ 石油資源開発株式会社（JAPEX）は、石油・天然ガスのE&P（探鉱・開発・生産）を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。 ■石油・天然ガスE＆P事業・LNG供給事業： 1955年の上流専業会社としての創立以降、石油・天然ガスのE&Pを中心に、国内では自社の供給ネットワークを構築し、生産・調達した石油やガスの輸送・供給にも取り組んでいます。上流から中～下流までの4つのステップを自社グループで完結できることは、JAPEXの強みです。 またイラク・インドネシア・アメリカ等海外の油ガス田の開発生産にも携わっています。洋上や非在来型などの開発プロジェクトへも参画し、知見を蓄積しています。 その他、国内で生産したガスと、海外から輸入した液化天然ガス（LNG）を組み合わせて、お客様のニーズに合わせさまざまな方法で供給しています。（LNG供給） ■電力事業： バイオマス、洋上風力、太陽光、地熱などの、再生可能エネルギー開発に取り組んでいます。 再生可能エネルギーの開発や運営などにおいても、石油・天然ガス開発で培った地下構造の調査や掘削などの技術に加え、天然ガス発電所の建設や運営で得た知見や、これまでの事業で構築してきた地元とのリレーションなどを活用しています。 また当社は、開発プロジェクトの発電所運用フェーズにおいては、アセットマネジメント業務や燃料調達業務などを担当しています。 ■カーボンニュートラル事業： カーボンニュートラル社会実現への貢献を目指し、これまでの石油・天然ガス開発生産などの知見を活かしたCO2地下貯留技術の確立と、事業としての実現を目指した取り組みを進めています。 ・CCS（二酸化炭素の回収、貯留） ・CCUS（二酸化炭素の回収、有効活用、貯留） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.japex.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 14,288百万円 |
| 売上 | 336,492百万円 |
| 従業員数 | 1,641名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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