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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【大阪/セカンドキャリア歓迎】リノベーション施工管理(自社ブランド)◆年休125日(土日休)/上場G
~年間休日125日/完全週休二日制で働きやすい環境◎/昨今ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開/建売物件のリノベーション担当として中古マンションの施工管理をご担当頂きます~
■採用背景:
当社では独自リノベーションブランド「FURVAL」を展開してます。生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件など、注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるために取組みを続けており、他にも多彩な商品開発を展開を行っております。
当社の幅広い商品展開から営業担当と連携しお客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。より多くのお客様の購入ニーズに応えるべく、施工管理担当を募集しております。
■担当する物件:
自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。
工期は1~2か月程度で1人につき10~15件程度を担当しますが、受発注管理などを事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。
■業務の流れ:
▼営業社員と打合せ
▼スケジュール作成
▼見積書作成
▼協力会社の選定、資材の発注、
図面の作成・確認、近隣への挨拶など
▼現場の確認
※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン
▼竣工・引渡し
▼アフターフォロー
着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。
■当社の働き方:
年間休日125日で完全週休二日制で水日休みです(土日休みも調整可)。マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生せず調整しやすい環境です。
希望外の転勤はなく、長期的に1つのエリアで働くことができます。
社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給しており、残業時間に関しては1日辺り1~2時間程度になります。
■入社後の流れ:
入社後は経験のある先輩社員が丁寧に指導します。他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11階 勤務地最寄駅:御堂筋線・中央線線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):286,280円 その他固定手当/月:15,000円~45,000円 固定残業手当/月:25,890円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,170円~357,170円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当の内訳:資格手当15,000円、上限額には資格手当に加え役職手当30,000円を含む。 ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与:年2回支給(前年度実績:6月・12月) ■昇給:随時(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により支給 社会保険:社会保険完備、東京不動産業健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円~2万円、建築施工管理技士5000円~1万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、模試費用など) ■時短勤務あり ■社員持株制度 ■育休・産休制度 ■社員研修(年2回) ■優秀社員表彰(年2回※賞金等あり) ■永年勤続表彰制度(10年・15年・20年) └リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの施工管理経験 ・建築施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 ■ホームネットとは: ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス(緊急通報事業)を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っております。 ■ホームネットグループの特徴: 株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生み出し、利益を社員に分配して、社員の家族も含めて誰もが幸せに働ける会社でありたいと考えています。今後確実にマーケットの拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を 築き上げてきました。ホームネットグループは、「社会貢献性の高い仕事がしたい方」、「当事者意識を持って仕事をしたい方」、「現状に満足せず成長していきたい方」にとって最適な環境です。 ■事業内容: ・コールセンターサービス ・緊急通報サービス ・定期巡回・随時対応サービス業務支援システム ・健康診断予約代行サービス ・居住支援サービス |
| 代表者 | 濱中 雄大 |
| URL | http://www.homenet-24.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,052百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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