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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【丸の内/面接1回】リーシング◆土日祝休◆不動産営業からキャリアチェンジ◎◆福利厚生◎
【土日祝休み/年休126日/大卒人気企業ランキング4位(東北圏)/入居率98%以上の安定基盤/早期キャリアアップ可能】
650万可能!人気の「ガレージハウス」リーシング担当募集/第二創業期の成長フェーズでスピード昇格!
■ 募集ポジション
当社が首都圏で展開する人気物件「ガレージハウス」のリーシング担当。
仲介会社との関係構築や、自社サイト経由の反響対応を通じて、入居促進をお任せします。
【業務内容】
・不動産会社へのリレーション構築による入居者募集の促進
・自社サイトや各種媒体を通じた入居希望者への物件案内
・入居申込みや契約に関わる対応
・募集資料の作成など付随業務
【ポジションの魅力】
◆ 年収・キャリア
・初年度年収 450~650万円+インセンティブ
・成果次第で スピード昇格可能! 年齢や社歴は一切関係なし
◆ 働きやすさ
・土日祝日休み + 年間休日126日
・年3回の大型連休(10日以上×3回) でプライベートも充実
・月平均残業30~40h、毎週水曜はノー残業デー
・直行or直帰が可能 で効率的に働ける環境
◆ 教育体制
・OJT・同行研修で、未経験からでも安心スタート
・チームで協力しながら成長できる環境
◆ キャリアの広がり
将来的には、リーシング以外にも、 PM(プロパティマネジメント)/マーケティング/アセットマネジメント へ挑戦可能
「不動産のプロフェッショナルを目指したい」方に最適
【募集背景】
賃貸集合住宅の受注増加に伴い、管理戸数が毎年拡大。
入居促進を担うリーシング部門の体制強化のための増員募集です。
【当社について】
1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。
現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。
「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。
【こんな方にピッタリ】
賃貸仲介営業や不動産営業の経験を活かしたい方
土日祝休み・年間休日126日・直行直帰OKなど、プライベートも充実させたい方
実力主義の環境で、成果に応じて早期キャリアアップを目指したい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 人事本部 採用部 キャリア採用課 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に昇進等のタイミングで、転勤を打診させていただく事はありますが、ご希望を最大限考慮しご相談の上で最終決定いたします。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 固定残業手当/月:108,000円~137,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 483,000円~678,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年数回土曜出勤日有(当社カレンダーによる) 長期休暇例、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年休126日] |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※下記いずれか必須となります。 ・仲介営業などの不動産営業のご経験 ・リーシング(住居・非住居不問)のご経験 ・プロパティマネジメントのご経験 【必須資格】 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 宅建士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力: 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 |
| 代表者 | 滝村 照男 |
| URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,900百万円 |
| 従業員数 | 733名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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