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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【札幌本社／転勤なし】人事（採用）◆日本最大級の社労士法人◆年休120日／残業平均月20時間
～日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境～
■募集背景：
新規受注クライアント大量受注に伴い更なる組織拡大の為に、人事メンバーの増員を行います。
※現在採用担当は3名で活動しています。
■業務内容：
400名超に成長した札幌本社の人材募集及び採用活動といった採用に特化したポジションの人材を増員いたします。
■業務詳細：
・社員及びパート職の面接対応
・派遣会社の職場見学対応
・求人媒体の選定及び広告手配
・面接日程調整及びハローワーク等の対応
・人材会社対応（派遣の職場見学含む）
・従業員の契約管理及び契約書作成
・採用ＨＰの編集及び加工
・HP用静止画及び動画の撮影
・各種転職フェア等の対応
入社後は、中途採用及び派遣会社の対応、求人関連の対応をお任せしていく予定です。
■入社後の流れ：
3日間は総務課での基本研修があり、その後はOJTとなる予定です。
■魅力：
国内最大クラスの社労士法人。大手有名企業をクライアントに持ち、労働保険や社会保険に関する一連の「労務手続き」を行っています。
業界規模はトップクラス。お取引先は累計1500社以上。
経営基盤は磐石で、設立以来ずっと成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 335,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定 ■その他固定手当：固定残業37～35時間（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（上限75歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度、資格取得報奨金・資格取得支援制度 例：キャリアコンサルタント資格取得⇒10万円※勤続1年以上が対象 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設サービス会員制度（星野リゾート・トマム割引利用） ■ベネフィットステーション会員：全国2万5000もの宿泊施設を割引価格で利用可能 ■余暇支援施策（映画館・レジャー施設を割引価格で利用可能） ■社内レクリエーション：月1回開催（自由参加） 3月はニセコのコテージを借り切っての『スキーレク』を開催。ほかにもボーリングやパークゴルフなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/3）、産休・育児休業、介護休業 ※お盆休みは希望に合わせて有給休暇を取得しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・採用関連業務の実務経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・上位役職者、役員との連絡調整 ・メンタルフォローの面談 ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SATO社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒065-0005 北海道札幌市東区北五条東8-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労務管理（社会保険、労働保険手続き）全般および労務相談業務 ・助成金申請に関する手続き全般 ■事業の特徴： 給与計算会社とのワンストップサービス…同法人では、社会・労働保険業務の手続きに特化しており、毎月5,000件以上の得喪処理や月500件以上の労災業務に対応しています（給与計算は提携の給与計算会社が実施）。 ・社会／労働保険業務に特化…給与計算業務は行わず、社会／労働保険業務の事務処理サービスに特化しています。事務処理手続きに特化しているため、大量処理を効率的に確実に行う運用を構築しています。 ・給与計算会社との連携…新規取得者の標準報酬月額や毎月の月額変更情報を給与計算会社にデータ提供するため、「取得情報」があれば正確な保険料が給与から控除されます。また、毎月給与計算会社から支給控除データを受領するため、月額変更や賞与支払い届も自動的に届出まで行います。 ・ワンストップサービス…同法人内で給与計算を行っていないため、多くのクライアント様に給与計算会社と共同でサービスを提供しています。同法人で給与計算を行わないからこそ提携、ワンストップサービスに最大限の力を注ぎ数多くの実績から運用を構築しています。その実績が顧客に認められている証と考えています。 |
| 代表者 | 代表社員 関根 章 |
| URL | https://www.sato-group-sr.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 4,170百万円 |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | 日本航空株式会社 スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 カルビー株式会社 日本マクドナルド株式会社 KDDI株式会社 アデコ株式会社 (順不同・敬称略) ほか多数 |
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