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【株式会社富士テクニカルコーポレーション】【匝瑳市/総務】将来の管理職候補/裁量権大/年間休日130日/土日祝休み/マイカー通勤OK【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社富士テクニカルコーポレーション 求人更新日:2025年11月26日 求人ID:39145292
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【匝瑳市/総務】将来の管理職候補/裁量権大/年間休日130日/土日祝休み/マイカー通勤OK


\管理部門でのキャリアアップを目指せる・年間休日130日・月残業時間平均10H程度・転勤なし・ご経験を活かして新たな環境で活躍してみませんか?/
将来的にリーダーやマネジメントへのチャレンジをしたい方、歓迎です!

クリーンエネルギーと自然との共生/太陽光発電設備の販売・施工を行う企業/新規事業の立ち上げなどにも積極的な当社にて、管理部門の管理職候補を募集しております。

■業務内容:
入社後は以下の業務からご経験に応じてお任せする予定です。
・総務業務の運用策定、業務標準化、業務改善
・社内規程、ルールの整備、運用
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持)
・備品・資産管理
・防災・BCP対策
・社内イベントの企画・運営
・文書管理(契約書、社内文書など)
・その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等

将来的には以下へのチャレンジもして頂く予定です。
・総務課のマネジメント全般
(メンバー1名+各拠点の総務係の管理、業務管理、評価など)

■採用背景:
事業拡大に対して管理部門・体制の整備を進めるために、将来的に総務課を牽引してくれる方の採用を開始しました。

■就業環境:
年間休日130日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。
転勤もなく腰を据えて中長期的な働き方も実現可能です。

■当社の魅力:
当社は太陽光発電の用地取得実績2,800件・約280万平方メートルを誇り、純利益3.1億円・総資産96.5億円を達成した再生可能エネルギーの総合企業です。競合企業と比較して圧倒的な開発実績と財務基盤が強みであり、今後も事業は更に拡大予定です!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~232,000円
その他固定手当/月:60,000円~80,000円

<月給>
355,000円~432,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(3ヶ月/過去実績)※業績による
■昇給:年1回

※固定残業手当は月、20時間00分、70,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給、社内規定による
家族手当:補足事項あり、社内規定による
住宅手当:補足事項あり、社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修(3ヶ月に1回)
資格取得支援制度
研修支援制度

<その他補足>
■昇給 年1回■役職手当■営業手当■家族手当■保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄)■業務災害保険、健康診断、人間ドック助成金制度■永年勤続表彰制度■UIターン補助あり(引っ越し費用約50%負担、家賃補助制度)■育児時短制度■出産・育児支援制度■継続雇用制度(再雇用)■従業員専用駐車場あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

完全週休二日制(土日)祝日、年末年始(6日)、夏季(5日)、GW、リフレッシュ、バースデー、創立記念、有給、慶弔、産前産後、介護、特休、育児(取得実績多数有)
※計画有給制度有→5日間の指定有給日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記経験をどちらもお持ちの方
・管理部門でのご経験がある方
・リーダーやマネジメントポジションへご興味がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社富士テクニカルコーポレーション
所在地 〒289-2144
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
事業内容 ■事業内容:
・建設工事業
・電気工事業
・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売
・不動産事業
・農業事業
・フィットネス事業

■主な取り扱い製品:
住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電、エコキュート、IHクッキングヒーター、蓄電池、EV充電器、塗装工事、風力発電、不動産の販売・仲介、総合リフォーム

■太陽光発電システムの施工実績:
太陽熱温水器の設置経験から一般住宅に太陽光発電が導入された当初より、太陽光発電の設置を手掛けてきました。現在では実績12,000棟以上。同社で設置を手掛けた太陽光が多くの地域で活躍しています。一般住宅の既築・新築から、公共産業用の低圧・高圧ソーラーまで数多くの施工を手掛けています。同社では、公共産業用を希望の顧客に対し、予算に合ったプランを多数用意しています。

■同社の魅力:
経営理念に基づき、安全でクリーンなエネルギーの太陽の恵みを活かし、電気を創る太陽光発電システムを通じて、社会と人々の豊かな生活に貢献できるよう活動しています。近年では、本社所在地である匝瑳市で、太陽光発電機や防犯灯などの設置に取り組んでいます。クリーンエネルギーを活用し、自然と共生しながら豊かな社会を築くこと。それが、同社の願いです。
代表者 小川 毅一郎
URL https://fuji-technical.jp/
設立 年1982年2月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 203名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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