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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【神戸】施工監理(自社管理物件の改修工事)※関電グループのビル管理会社/残業月20h程/年休122日
~【関西電力G/安定基盤×穏やかな社風】ホテル・オフィス・商業施設を中心に多様な建物の改修工事を担当/年間休日122日~
■どんな会社?
1974年創立、関電ファシリティーズ株式会社。
ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、全国約980件の建物管理を行う総合ファシリティマネジメント企業です。もともとはパナソニックGで、現在は関西電力Gとして安定基盤を確立。
設備管理から建築改修まで一気通貫で対応できる強みを活かし、事業拡大に伴い施工管理職を募集します!
■仕事の詳細 具体的には・・・
関西エリアのホテル、オフィス、商業施設、マンションなどの改修工事における施工管理を担当します。
・工程管理:施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理
・品質管理:材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認
・安全(労務)管理:協力会社との連携、安全対策の徹底
・予算管理:出来高管理、コスト調整、見積内容の確認
・顧客折衝:オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務
※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要です。
<入社後の流れ>
既存物件の小規模工事から担当し、徐々に工程管理・品質管理・顧客折衝をお任せします。経験に応じて早期にメイン担当として活躍いただけます。
<キャリア>
建築・設備全般の工事管理スキルを磨き、将来的にはエリア統括やプロジェクトリーダーとしてステップアップも可能です。
■業務の特徴
・QCDS(品質・コスト・工程・安全)を総合管理し、裁量をもって現場を動かすポジション
・ホテル・商業施設など生活に身近な施設の改修に携われる
・関西電力Gの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
■組織
穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境です♪
■はたらき方
・年間休日122日
・月平均残業20時間程度
・担当案件により直行直帰もあり
・休日出勤時は必ず振休取得可
\この求人のポイントについて/
(1)関西電力G×穏やかで働きやすい社風
(2)ホテル・商業施設など、多様な物件の施工管理に携われる
(3)QCDS全体を担う裁量あるポジション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成:基本給+賞与+各種手当 ■賞与:過去実績…年4,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤時は寮・社宅利用可 社会保険:各種社会保険等完備 退職金制度:再雇用制度/65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:基本的にOJT研修 ■講習会等の受講料負担 ※社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の支援を実施しています。 <その他補足> ■福利厚生カフェテリア ■WELBOX利用 ■代休手当 ■資格手当:1資格につき1千円~5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)、名義届出1千円加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーによる 労働祭、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~/規定により付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理(電気・管・建築・電気通信)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6320 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、 ■事業の特徴: (1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。 (2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。 (3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。 (4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 忠司 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 28300百万円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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