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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【グローバル×内部監査責任者候補】海外子会社対応・体制構築◆スタンダード上場/サーモン養殖パイオニア
★東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業/海外にジャパンブランドを発信/海外子会社対応を中心に『内部監査』をお任せ★
■求める人材
・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方
・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方
・経営層とともに当社の内部監査体制の構築からジョインいただける方
・現地海外子会社往査もお任せしたいので、可能な方
（デンマーク・タイ・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・ベトナム・台湾）
◆仕事内容：
従来、1名体制で内部監査を進めておりましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員を予定しております。
・すぐに着手いただきたいこと
特に海外での事業を拡大しており、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年に数回発生いたします。そのため、英語でのコミュニケーションがとれる方を求めています。
・中長期的にお任せしたいこと
当社は2023年9月に東証スタンダード市場に新規上場しております。
今後のJSOX対応を見据え、内部監査の体制構築を0から作り上げていくような動きを期待しております。
※CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談等は可能です。
◆配属先：内部監査室/組織構成：内部監査室長１名
業務を進めるうえでは、人事部長や、管理本部長など別部門のマネジメントラインもともに動きますので、ご安心ください。
◆事業の特徴：
・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。
・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。
・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤不可 JR総務本線馬喰町（徒歩３分） 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅（徒歩２分） 東京メトロ日比谷線小伝馬町駅（徒歩３分） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 927万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～665,000円 固定残業手当/月：135,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 685,000円～829,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給:上限5万円/月（東京勤務の場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆動画研修 ◆社内図書館制度 ◆TOEIC(R)テスト(R)取得報奨金制度 ◆持株会制度 ＜その他補足＞ ◆海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助 ◆健康カウンセリング制度 ◆育児休業取得実績あり（2022年実績：女性0名・男性3名） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・上場会社における内部監査業務管理職のご経験（J-SOX内部監査経験含む） ・英語中級以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカムラ食品工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0912 青森県青森市八重田1-6-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。 ・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町） 2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市） ・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子） ・販売先…国内外の量販店や飲食店 3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ） ・メイン商品…自社製品を含む日本食材 ・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業 ■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献 ・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。 ・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。 ・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。 ■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現 ・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。 ・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。 ・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。 ■成長は持続可能なビジネスモデルで ・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。 ・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://okamurashokuhin.co.jp |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 1,161百万円 |
| 売上 | 28,939百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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