【アイフル 株式会社】【横浜】PMO（課長職）◇新組織立ち上げの中核人材／東証プライム上場企業／年間休日127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【横浜】PMO（課長職）◇新組織立ち上げの中核人材／東証プライム上場企業／年間休日127日


■業務概要：グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用の推進など。各種プロジェクトのPMOとして品質管理に関与いただき、管理職として組織の中核をお任せいたします。

■業務詳細：
◇ プロジェクトルールの策定
◇ メンバーの技術的育成
◇ 重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
◇ 各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進
◇ 障害分析、障害是正の提案　
など

■本ポジションの魅力：
立ち上げ段階の新組織となっており、中核人材としての活躍を期待しております。将来的にアイフルグループのあらゆるシステム開発案件への展開を目指しております。

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

■目指す状態と投資戦略：
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
◎将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
◎新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

■当社について：
当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】