正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【京都／城陽】人事労務担当／年休120日（土日祝）◆経験を活かして制度づくりに携わるチャンス有
採用・労務を幅広くお任せ／創業55年を迎える地域密着型の物流企業／経営戦略に携わるチャンス有
【業務概要】
人事労務の専任担当として現場や各拠点の担当者と連携し、より効率的で働きやすい環境づくりをサポートして頂きます。
■人事業務
・人事関連業務、就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備及び改訂
・人事制度・評価制度の企画および運用・勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）
・社員の採用、教育
・福利厚生制度の企画運営
・健康診断、安全衛生管理、産業医対応など
■法務
・リスク管理
・運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知
・行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）
・許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など）
■その他
上記業務に関するフローの改善、制度づくり
【キャリアパス】
まずは人事の専任担当として実務を行っていただきますが、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指していただけます。
第二創業期のようなフェーズとなっており、より社員が働きやすい会社にするための変革を進めています。
・従業員情報の一元管理化、各種手続きや管理の脱属人化
・法改正への対応や公平性の観点から、給与体系や給与計算プロセスを見直し
・就業規則の全面的な改定
・その他、中小運送業界では現状ではまだほとんど認定されていない、「ホワイト企業」に認定される会社を目指す施策
などのプロジェクトに携わるチャンスがあり、「人事経験を活かして裁量のあるポジションにチャレンジしたい」という方におすすめです。
【当社について】
当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職給与考慮します。■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月1回程度土曜日出勤になる場合あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＜業種未経験歓迎＞ 以下いずれも必須 （１）人事労務分野での実務経験がある方（目安：3年以上） ※勤怠管理・労務管理・社保・採用のご経験をお持ちの方 （２）エクセルやパワーポイントを用いた資料作成ができる方 【歓迎条件】 ・運送会社での人事労務経験をお持ちの方（運行管理者資格をお持ちの方は活かせます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オークラロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0115 京都府城陽市観音堂南田53-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般貨物運送事業 ■会社特徴： 弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。 近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任（CSR）」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。 また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohkuralogistics.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,926百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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