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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【宮崎市/社労士歓迎】人事労務■年休125日/残業月約12時間/専門性を活かして人事としてのキャリア
■業務内容：
宮崎銀行の人事部にて、労務関連業務全般を担当いただきます。
■業務詳細：
・勤怠管理、給与処理
・社会保険事務、入退社手続き
・人事系システムの導入
・労務相談、メンタルヘルス対応
・人事諸制度の設計・導入・運用
■特徴：
・宮崎県の第一地銀として地域経済に貢献
・デジタル技術を活用した非対面取引の拡大に注力
・残業は月平均12時間、育休取得率100％
■おすすめポイント：
・宮崎県トップクラスの地銀で安定基盤
・年間休日125日＋残業少なめでWLB良好
・地域経済に貢献できるやりがいあるポジション
■事業安定性：
地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅・独身寮あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT含め各種育成研修 ■定期研修、eラーニング、外部研修 ■検定試験奨励金あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部利用可） ■出産・育児支援制度 ■コース転換制度、配偶者帯同転勤制度 ■育児・介護両立支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇：入社直後13日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■歓迎条件： ・金融機関での業務経験 ・人事制度策定・労務管理経験 ・労務以外のバックオフィス経験 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宮崎銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか。 ■ビジョン： 地域社会と共に成長し、持続可能な発展を目指すことです。 具体的には、地域の経済発展と市民の生活向上に貢献するため、地域密着型の金融サービスを提供し、地域社会との信頼関係を構築していくことを目指しています。 ■特徴： ・地域密着型のサービス： 宮崎県を中心に、地元の企業や個人顧客に対してきめ細かな金融サービスを提供しています。 ・デジタル化の推進： オンラインバンキングやモバイルアプリの提供など、最新の技術を活用したサービスを展開し、顧客の利便性を向上させています。 ・地域産業支援： 地域の主要産業である農業や観光業を支援するための融資やコンサルティングを行い、地域経済の発展に寄与しています。 ・環境保護への取り組み： 環境保護や持続可能な開発に力を入れており、再生可能エネルギー関連のプロジェクトへの投資などを行っています。 ■組織風土： ・社員教育と育成： 充実した研修制度や教育プログラムを通じて、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートしています。 ・働きやすい職場環境： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ・チームワークと協力： 部門間の連携やチームワークを重視し、社員同士が協力して業務に取り組む風土があります。 ・地域貢献意識： 地域社会への貢献を重視し、ボランティア活動や地域イベントへの参加など、地域とのつながりを大切にする文化があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miyagin.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年7月 |
| 資本金 | 14,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,261名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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