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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京／保育園内栄養士】給食調理・献立作成など◆食で成長を支えるやりがい◆土日祝休／残業月7H以内
～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日～
■業務内容：
保育園内での、栄養士スタッフをお任せします。
保育園の栄養士は、単なる給食づくりにとどまりません。お子様たち一人ひとりの発達段階に応じた食事の提供から、食を通じた豊かな感性の育成まで、"食のエデュケア"を実践する専門家です。
保育士や看護師と連携しながら、お子様たちの健やかな成長を支えます。
資格を活かしながら保育にも関われる、やりがいのある仕事です。
■具体的には：
・給食調理
・献立作成
・食育についての指導
・衛生管理
・アレルギー対応
・保護者様対応 など
■研修について：
https://recruit.poppins.co.jp/educare/career-path/
◇社内研修〔エデュケアの現場を知る実践的研修〕：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。
・新入社員研修
└保育実践プログラム新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導いたします。
・資格取得支援
└保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援します。
・基礎研修
└いつでも学べるeラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポートしています。
・キャリア研修
└保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます。
◇海外研修：
・ボストン・ハーバード大学近郊 乳幼児教育研修
・シリコンバレー・スタンフォード大学近郊 乳幼児教育研修
・ノーランドカレッジ 乳幼児教育研修
・ハーバードオンラインシンポジウム
■エデュケアとは：
◇0歳からの真の人間教育を
世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。エデュケアとは、EDUCATION(教育)＋CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ I-Kids（伊藤忠 事業所内保育所） 住所：東京都港区北青山2-3-1 シーアイプラザ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野菜を好きになる保育園 ベジ・キッズ 住所：東京都中央区日本橋浜町２－１－１ 田辺浜町ビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 311万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～211,500円 その他固定手当/月：37,700円～41,700円 ＜月給＞ 228,200円～253,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定有（年間個人評価及び、会社業績等により決定） ■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限28,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 ＜その他補足＞ ◆定期健康診断 ◆内閣府ベビーシッターチケット利用可 ◆自社サービス割引 ◆インフルエンザ予防接種代補助 ◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）・慶弔・産前産後・育児・介護 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・栄養士・管理栄養士の資格いずれかをお持ちの方 ・実務経験 └調理の実務経験が1年以上ある方（※献立作成や管理のみは不可） ＜必要資格＞ 必要条件：栄養士、管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F |
| 事業内容 | ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。 ■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。 ■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」 ■社長略歴： 社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。 ■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。 ■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。 ■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 田村 篤司 |
| URL | http://www.poppins.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 5,685名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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