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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
総務：課長職◆電子デバイス事業展開の独立系SIer／富士通パートナー／時差出勤・在宅可
【電子デバイス事業展開の独立系SIer／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/将来性のあるIT業界で長期就業可能】
■ミッション
当社は、営業・技術・管理部門を含め社員数800名超の企業です。
本ポジションでは、総務領域における専門性とマネジメント力を活かし、社の中核として全社基盤を支える役割を担っていただきます。
課長職として、各施策の企画推進、業務改善など実務の遂行とチームマネジメントの双方から幅広くキャリアを築くことができます。
さらに、経営層との連携や株主総会対応など、企業運営の中核に関わる業務を通じて、より高い視座で成長できるポジションです。
■仕事内容
総務部門の課長職として、課員のマネジメントを担いながら、実務にも積極的に取り組むプレイングマネージャーの役割です。
幅広い業務経験を通じて総務領域の専門性を高め、企業の中核を支えるポジションとしてご活躍いただけます。
・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名）
・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営
・リスクマネジメント（防災・BCP・感染症対応等）
・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営
・部門内の業務改善
・各種規程関連の改定や管理
・社内決裁業務並びに文書管理（稟議書、書類押印等）
・オフィス・ファシリティ管理（拠点開設、移転、賃料交渉、資産・コスト管理等）
・その他総務関連業務
■所属メンバー
部長：1名
副部長兼課長1名
メンバー：7名
■当社の魅力
・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係
・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携
・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援
・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開
・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間で条件が変わることはありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷営業所（渋谷南東急ビル12F） 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 渋谷南東急ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます ＜転勤＞ 当面なし ※将来、転勤が発生する場合が御座いますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 その他固定手当/月：76,000円～243,000円 固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 558,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ※当社年収の上限は上記の通りではございません ※想定年収については、下記が含まれます ・役割給 ・固定時間外手当(45h) ・成果給(毎年の業績連動及び評価により改定する給与) ・支給条件を満たした場合の諸手当(住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部機関のセミナー、技術資格一時金支給制度（※） ※300以上の弊社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等 ■時差通勤制度 ほかに下記４つの勤務時間帯で就業出来ます ・08:00～16:30（休憩60分：12:00～13:00） ・10:00～18:30 （休憩60分：12:00～13:00） ・11:00～19:30（休憩60分：12:00～13:00） ・13:00時～21:30（休憩60分：17:30～18:30） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日(2025年）、有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方 ・ITに抵抗がない方（IT業界経験は不問） ■歓迎条件： ・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理 等） ・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表 等） ・株主総会の実務経験 ・社内外広報関連の知識、経験 ・衛生管理者、防火・防災管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミツイワ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-15-6 |
| 事業内容 | ■事業概要:1964年設立以来、ICTトータルサービスカンパニーとして『ICTサービス事業』、『電子デバイス事業』を展開している独立系Sierです。 ■詳細: (1)ICTサービス事業：顧客のライフサイクルをワンストップで解決するサービスを提供します。 (2)デバイスソリューション事業：電子デバイス(デジタル機器)のトータルソリューション |
| 代表者 | 羅本 礼二 |
| URL | http://www.mitsuiwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 409百万円 |
| 売上 | 67,409百万円 |
| 従業員数 | 777名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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医療事務*20代・30代活躍中*未経験OK*土日休み*年間休日120日以上
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きわみホールディングス株式会社
総務・広報＼未経験OK／賞与年2回◎
イズミ物流株式会社
総務/未経験OK/17時定時/残業少なめ/年休124日×土日祝休み/賞与2回/研修・...
株式会社イーエムグループ
医療事務◆未経験OK・経験者歓迎◆賞与計4ヶ月分◆面接1回◆完全週休2日制
公益社団法人地域医療振興協会 東京北医療センター
総務＊未経験・ブランクOK＊年休125日＊最大9連休も取得可能＊おしゃれ自由
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