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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
給排水設備や衛生設備など、同社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。
設備設計の経験はもちろん、水道局への申請業務やCAD操作の経験が活かされます。
社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。
【仕事の魅力】
・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。
・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。
・創業以来、地域に根ざした安定企業。長く安心して働ける職場環境です。
【水研工業の強み】
・設計から施工、維持管理までの一貫対応
各部門が連携し、スピーディかつ確実な設備づくりを実現。
・「水」を通じて社会に貢献
環境への配慮と生活基盤の支援を両立し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北37条東26丁目1-45 地下鉄東豊線「栄町」駅から車で5分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※同条件) ■福利厚生： 家族手当（配偶者5千円、子供3千円／月※扶養の場合のみ支給）、通勤手当（上限18,000円）、退職金制度（勤務5年以上が対象）、従業員持株制度（任意加入）、永年勤続表彰制度、慶弔給付、福利厚生制度（リロクラブ）、制服貸与、更衣室、確定拠出年金制度（退職金と別で任意加入） ■勤務時間：8時00分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日111日、週休2日制、土曜・日曜・祝日（土曜出勤日あり）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計の実務経験（住宅・非住宅は問いません） 【尚可】 ・リーダーとしてチームのマネジメント経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水研工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45 |
| 事業内容 | ■事業内容： 給排水設備の設計、施工 衛生設備の設計、施工 前各号に必要な資材・器具・部品の販売 前各号に附帯する一切の業務 ■ビジョン： 水研工業は建築の「無くてはならない仕事」の一つ「給排水設備工事」を請け負っております。 この「無くてはならない仕事」には様々な工種がありますが、給排水設備工事は新設工事だけでなく、その建築が存在する間のメンテナンスという仕事も発生します。 当社には、お客様に給排水設備を安全・安心・快適に使用してもらう責務があります。つまり、お客様がいらっしゃる間は会社を畳む事は許されません。そして、会社が存続するためには人が必要であり、人が集まる会社には魅力が必要です。 社員を大切にし働きやすい環境を提供すること、社会的責任を果たし持続可能なビジネスモデルを構築することが重要だと考えています。 水研工業は、施工希望のお客様、水研工業に入社を希望する求職者、そして現社員のご家族、誰からも選ばれる一流企業としてこれからも多くの革新と成長を続け、永続企業として邁進致します。 ■特徴（TOPICS）： ◆40余年の歴史で培ってきた豊富な経験を活かし一流の技術を提供することを目指す水道設備工事の専門チームです。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供し、設計から施工、メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ◆人々の暮らしのアタリマエを支える水道設備工事業は、AIによる自動化・無人化が難しく、なくなることのない仕事です。しかしながら旧態依然とした慣習や処遇、少子化に伴う人口減少の影響、職人の高齢化など、業界全体で人手不足が大きな課題となっています。とはいえ、業務を担ううえで必要な人材が集まらず、仕事に支障が出ることは、永続企業として許されることではありません。 ◆クロスティホールディングスグループである水研工業では、企業が取り組むべき対策として働き方改革を推進中です。多様性と個性を尊重し働きやすい環境を提供するため、髪色やネイル、ひげなどの個人のスタイルに関する服務規定撤廃も施策のひとつ。「アタリマエを創り、常識を覆す」。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suiken-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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