正社員
【職務概要】
アプリ層だけでなく、下回りにも精通した上級者の方に、４～６名のチームのリーダーとして、技術力はもちろん指導力も発揮していただきます。
【職務詳細】
・OSの移植、最適化、ブートシーケンスへの対応
・各種周辺や通信にドライバの実装、開発API化
・アプリケーションにおける画像、符号処理、認識系などのエンジン部分の開発、MIPSダウン
・ユーザビリティの高い画面系、UIの開発
■社風
現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることはほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。
■残業時間について
月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先によって異なる 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～850万円 月給制：月額300000円 賞与：2回 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給、上限なし）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリ層だけでなく、下回りにも精通した上級者の方 ・C言語、C++、VC++、Java、C♯、Python、等の言語を用いての開発経験をお持ちの方 ・マネージャ職につき、ソフトウェア業界の経験がある方でマネージャ経験者、または専門職者からマネージャ職へ挑戦したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DENTAQ SYSTEM |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-24-32-209 |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発 ■ビジョン： 社会に役立つものづくりをする 当社はこの企業理念を実現するため、高い技術力・提案力を有する技術者が育つ環境（自己実現の場）を作り、業務を通してお客様に質の高いサービスを提供することにより、社会に対して果たすべき役割を探し続けます。 ■特徴： 高い技術力 ・ビジネスフィールド…組み込みソフトウェア、業務系ソフトウェア、web系ソフトウェア ・契約スタイル…客先へ当社エンジニアがオンサイトスタイル、または当社内への持ち帰り受託設計 ・業界経験の豊富な経験者が在籍…同社が多くのプロジェクトを任せられるのも、この技術力が企業からの信頼につながっているからです。 得意分野は組込系開発ですが、今後も新たな開発分野に力を入れていき、より多くの企業へ確かな技術力を提供できるよう成長することを目標としています。また、高い技術力を有するエンジニアが多数在籍するからこそ、初級者にもOJTをメインにしっかりと教育を行うことができます。 ■組織風土： 自由な風土 ・キャリアパスとしては管理職になると3つのコースがあります。（コース選択自由） (1)マネージャーコース (2)専門職コース (3)組織にとらわれずに活動することが可能なフリーキャリアコース このように幅広い働き方が可能となっており、エンジニアが働きやすい環境です。 ・年齢構成としては20代から50代までほぼ均等な人数が在籍しており、全員が中途採用です。 ・自由な風土でありながら定着率が高く、転職される方に関しても「個人事業主として活躍したい」や「より高いレベル感で働きたい」というようなプラスの理由で次の職場に移られることが多いです。 ■評価制度：能力や実績を正当に評価される仕組み ・評価制度は細かく設定されています。 ○具体的には… 大分類のグレードが５フェーズあり さらにそれが細分化されて６段階 さらにそれぞれが10レベルに分かれています。 評価は年度初めに設定した目標をどれだけ達成したか、年度終わりにレビューし、部長との面接を行ったうえで決まります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dentaq.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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