正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大阪市】プロジェクト管理<物流システム開発>※社長直下、新規事業立ち上げフェーズ/フレックス制
<未来のモノづくりを革新するDXプロジェクトで、ITスキルとリーダーシップを最大限に活かせる>
■仕事内容
システム開発部門において、物流システムの新規開発プロジェクトを牽引していただきます。
立ち上げフェーズの組織で、社長直下でプロジェクトマネジメントを担い、組織成長の要となるポジションです。
企画から開発、リリース、その後の運用・改善まで、一貫してプロジェクトを推進することで、モノづくり企業のDX化に貢献します。
■業務詳細
システム開発事業におけるプロジェクトの全体統括をお任せします。社長と密に連携を取りながら、業務の最適化と円滑なプロジェクト推進を目指します。
また、既存顧客との関係性を深化させ、潜在的なニーズを掘り起こし、企画立案から新商品・新サービスの開発までを主導していただきます。
<具体的には>
* プロジェクトの企画立案、計画策定、ロードマップ作成
* 進捗・品質・コスト管理、リスクマネジメント
* 開発チームのリード、メンバーの育成・マネジメント
* 既存顧客へのヒアリング、ニーズ分析、要件定義
* 新規機能・サービス・商品の企画提案、開発推進
* 社内外の関係者との調整、折衝業務
* 開発プロセスの改善、効率化
■魅力・やりがい
組織立ち上げフェーズという貴重な経験を通じて、事業の根幹を築き上げるダイナミズムを味わえます。
社長直下で経営層と近い距離で仕事ができるため、自身の提案や意見が事業戦略に直結する手応えを感じられます。
■働き方
全社平均残業月17時間程度、完全週休二日制、フレックスタイム制度(コアタイム10~15時)も導入、柔軟な働き方が可能です。副業も可能です。
■当社について
3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発を多角的にサポートしています。設計から製造までのプロセスを一貫して支援することで、お客様の品質向上、コスト削減、納期短縮を実現し、高い評価を得ています。
<主要取引先>京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪新オフィス 住所:大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9F 勤務地最寄駅:堺筋線/長堀橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~665,000円 <月給> 400,000円~665,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限有り) 家族手当:■福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■はぐくみ企業年金 ■家族手当: └配偶者1万5千円/配偶者以外の扶養家族5千円(2人目以降2,500円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇:長期休暇(年末年始・夏季・GW)、有給、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※どちらも必須 ・システム開発における取りまとめ業務を行ったことがある方(プロジェクトの計画、進捗管理、リソース管理など) ・Java, PHP, Pythonなどを使用した開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COLORS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0205 愛知県みよし市三好丘緑3-1-1 アールビル2FD-1 |
| 事業内容 | ■事業概要…商品開発、3DCAD教育・設計コンサルティング、工業設計・3DCA技術支援(請負・派遣)を行なっています。 ■事業詳細 (1)3DCAD設計コンサルティング、教育サービス ・3DCADの導入から、CAD操作教育、設計、運用までトータルでサポート。 (2)製品開発・設計請負サービス ・3Dモデリング(設計業務)…鋳物などの複雑形状、自由曲面のモデリング受託。製造要件をモデルに織り込んだ付加価値の高いモデルを提供しています。 (3)工業デザインサービス (4)エンジニア派遣サービス ・製品設計者派遣…携帯電話、家電製品などの3D製品設計の商品開発業務(デザイン~金型まで)のエンジニア派遣 ・生産設備設計者派遣…プレス、ダイキャスト、樹脂金型設計業務のエンジニア派遣 ・3DCADオペレータ派遣…顧客の設計者とコミュニケーションを取りながらCADを扱うことができる人材の派遣 ■設立の経緯…役員はみな、前職ではエンジニアでのご経験を積まれており、製造現場の現状・常駐エンジニアの辛さ・やりがいについて熟知しています。通常であれば、エンジニアとしては1つの企業にて長く常駐することが、スキルの蓄積になるとともに、安定した就業環境を確保できる為、希望することが多いですが、役員は日本全国の製造業の顧客へ飛び回りエンジニアとして客先の業務改善の提案を行ないながら活躍していました。そして、「人と人との繋がり」を重要視した会社を設立する為、代表のもとに集い、COLORSを設立しました。「技術の提供のみではなく、本当に顧客の喜ぶことがしたい」という想いのもと、顧客から信頼を得ています。 ■社名の由来…社員一人ひとりの個性⇒色⇒COLORを集めた集団にしたいという想いから「COLORS」という社名をつけました。会社の歯車ではなく、一人ひとりが主体的に役割を担う同社の社風を象徴しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://colors-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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