NEW
正社員
ホームページデザイン、コーポレートサイト制作といった「フロントエンドエンジニア」としての開発業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
◎HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイト・LPのフロントエンド実装
◎既存サイトの改修・機能追加・パフォーマンス改善
◎CMS（WordPress等）のカスタマイズ・運用保守
◎Webサイトの保守・運用対応（軽微な修正、更新作業など）
◎PMと連携したプロジェクト進行サポート
◎社内外向け資料・スライド等の作成
※Illustrator・Photoshopを用いたデザイン制作業務はありません。
※スキル・志向に応じて、自社サービス開発や受託開発案件にも携わることが可能です。
【ステップアップしたあとは…】
あなたの「やってみたい」を叶えるキャリアが描けます。
・開発エンジニア
・インフラエンジニア
・UI/UXデザイナー
など、デザイン・開発・インフラといった幅広い領域で活躍可能。業界に縛られず活躍できる＜フルスタック人材＞を目指せます！
【働き方も、もっと自由に】
専門スキルを活かし、フルリモート案件にも挑戦可能。より自由度の高い働き方を選択できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■自社開発（プライム案件）
・クラウド型ERPシステム開発（Java）
・資金管理システムのアップグレード（VB⇒VB.NET）
・Web EDIシステム開発（PHP) など
■客先案件
・Web基幹システム（Java,PHP,C#,ASP,SVF）
・車載系、鉄道系（C,C++他）・電力系、無線機器（C,C++,Python他）
・業界別物流管理システム など
■自社パッケージ
・業界ごとに特化した中小企業向けのカスタマイズ可能なERPパッケージ
【定着率95％！サポート体制が整う安心環境】
現場での悩みや不安を抱え込ませないために、営業担当がクライアント先へ足を運んで状況を丁寧にフォロー。仕事のことからキャリアの話まで、いつでも話せる関係性を大切にしています。
さらに、月1回の全体ミーティングや勉強会を通じて、社員同士が知識や経験を共有。個人任せにせず、チーム全体で成長していく文化が根付いています。
そんな安心環境から、当社では「気づいたら長く続いていた」というメンバーがたくさんいて、直近1年間の定着率は95％以上！ 中には15年以上にわたって第一線で活躍しているメンバーもいるなど、目の前の成果だけでなく「数年先・十数年先」まで見据えた働き方ができることが特徴です。
【学びの場がたくさん！スキルを磨き、ゆくゆくは上流工程へ】
資格取得支援にとどまらず、定期的な研修や勉強会を通じて学び続けられる環境。実際、多くのエンジニアが日々スキルアップを重ねながら成長しています。
技術力を磨いた先には、
・プロジェクト全体を見渡すリーダーになる
・上流工程へチャレンジする
といった選択肢も。経験を積むことで、キャリアの可能性は大きく広がっていきます！
【入社後の成長サポート】
◎eラーニング
◎定期研修
◎勉強会
◎資格取得支援
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者 など
上記のようなサポート体制を整え、あなたの成長をバックアップ！
将来的には上流工程にチャレンジしたり、PM・PLに就いたりと、理想のキャリアに向かって着実にステップアップできます。
ポイント1「次のステージへ進みたい」というエンジニア必見！自分にマッチした環境で可能性を広げるチャンスです。
◇◆培ってきた経験をベースに、長く続くキャリアを◆◇
エンジニアが長く働き続けている理由。それは、定着率95％という数字にも表れています。
背景にあるのは、働きやすさだけでなく「入社後も一人ひとりの成長に向き合い続ける姿勢」。
これまでの経験やスキルに合った案件からスタートして、今できることを活かしながら、少しずつステップアップしていけます。
現場で経験を積み、将来的には設計や要件定義などの上流工程にチャレンジすることも可能！転職をゴールとせず、その先も続くキャリアを見据えながら働ける環境です◎
◇◆“一人にしない”フォロー体制で、安心して挑戦できる◆◇
客先常駐の場合でも、営業担当が定期的に現場を訪問して面談を実施。
仕事の悩みやキャリアの相談もしやすく、研修や勉強会などスキルアップを支える取り組みも充実しています。
さらに豊富な案件がある当社であれば、経験や志向に合った案件アサインが可能に♪
日々成長している実感を得ながら、心から安心してチャレンジし続けられる──それが当社の強みです。
ぜひこの機会に、憧れのWebエンジニアへの一歩を踏み出してみませんか？
ポイント2Tさん（ エンジニア／2011年新卒入社）
現在は、コーポレートサイトの制作を中心に担当しています。
これまでWebエンジニアとして積み重ねてきた経験を活かしながら、少しずつ任される業務の幅が広がっているのを実感しています。
今後は、設計などの上流工程にも携わりながら、お客さまと直接コミュニケーションを取り、より価値のある提案ができるエンジニアを目指していきたいですね。
ポイント3Oさん（エンジニア／2019年中途入社）
社内での開発や客先常駐、リモートワークなど、働き方の選択肢が多いことは、実は入社してから知りました。
さらに完全週休2日制でしっかり休めますし、賞与も年3回あるので、安心して仕事に向き合える環境だと感じています。
そうした制度に支えられながら、自分に合った働き方を見つけられるのは、この会社の魅力ですね。
無理なく続けながら、エンジニアとしてこの先も着実に成長していける。社員一人ひとりのことを考えてくれている会社だと思います。
ポイント4取材担当者より
最も印象的だったのは、「エンジニアを一人にしない」という強い信念だ。客先常駐でも営業が定期的に現地へ足を運び面談を実施する徹底ぶりには、驚かされた。定着率95％、勤続15年超のメンバーが多数在籍という数字が、同社の働きやすさと安心感を物語っている。また、技術面でも魅力は多い。保守・テスト案件は少なく開発フェーズ中心の案件構成で、幅広い領域に挑戦できる環境が整っている。さらに、前給保証制度や賞与年3回支給など、待遇面の手厚さも見逃せない。「今の現場では成長実感がない」と感じているエンジニアにこそ、豊富な案件ラインナップと段階的なキャリア支援体制を体感してほしい。年間休日125日、残業月10時間程度という働きやすさも両立しており、長期的に腰を据えて技術を磨ける稀有な環境である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6カ月（期間中の待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動する場合があります。 【残業について】 残業は月10時間程度。基本定時退社です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 大阪本社、または関西のプロジェクト先での勤務となります。 （プロジェクト先＝大阪府、兵庫県、京都府） ★転居を伴う転勤なし ★フルリモート・リモートワークあり ★I・Uターン歓迎 ■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階 （アクセス） 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩6分 JR東西線「北新地駅」徒歩8分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩9分 各JR線「大阪駅」徒歩10分 阪神線「大阪梅田駅」徒歩12分 各阪急線「大阪梅田駅」徒歩15分 ※敷地内全面禁煙 |
| 交通 | （本社アクセス） 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩6分 JR東西線「北新地駅」徒歩8分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩9分 各JR線「大阪駅」徒歩10分 阪神線「大阪梅田駅」徒歩12分 各阪急線「大阪梅田駅」徒歩15分 |
| 給与 | ＼前職給与を保証いたします／ 月給30万円～50万円＋賞与年3回 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ★残業代は100％全額支給 ★出向手当あり（客先常駐の場合、別途手当を支給） 【各種手当も大充実！】 ◎リーダー手当（配下メンバー1名につき月2000円） ◎資格手当（月5000円～2万円） ◎家族手当（配偶者月7000円、子一人月5000円） ◎皆勤手当（月1万円） └欠席・遅刻・早退・外出なしの場合 ◎精勤手当（月7000円 ※有給休暇を代用可） ◎役職手当 ◎衣服手当 └四半期ごとに9000円 ※4・7・10・1月 ◎住宅手当 └扶養無：月1万円、扶養有：月1万2000円 【実際の給与例】 年収700万円（月給45万円）エンジニア・40代・経験15年超／客先 年収530万円（月給36万円）エンジニア・30代・経験10年超／社内 年収470万円（月給32万円）プログラマ・20代・経験5年／フルリモート 【賞与について】 年3回（6月・12月・決算） |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（7月） ◎賞与年3回（6月・12月・決算） ◎交通費全額支給 ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎定期健康診断 ◎資格手当（※下記の資格をお持ちの方は毎月支給） └ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者等 ◎持ち株会制度 ◎eラーニング ◎オフィス内全面禁煙（本社） |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日休み ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 |
募集背景
設立以来、パッケージソフトの開発・販売やSES事業など、幅広い分野で事業を展開してきたアッドワン。長年積み重ねてきた実績と信頼から、多くのご依頼をいただいています。
今回はWebエンジニアを増員募集。「これまでの経験を活かして次のステップへ挑戦したい」「安定した基盤のもと、腰を据えてスキルUPしたい」方はぜひご応募を！
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◎未経験・微経験OK ★実務経験1年以上の方、独学や専門学校等で学んだ経験がある方は優遇します！ 【こんな方にぴったりです】 ・次のステップに進んでみたいと考えている ・手厚いサポートのある環境で、安心して仕事に取り組みたい ・自社プロダクトや社内開発にチャレンジしてみたい ・関西エリアで、落ち着いて長く働きたい 「自分も当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ◆オープン系・Web系 Java、VB.NET、C#.NET、PHP など ◆組込み制御系 C、C++、VC++、Python など ◆データベース・BI系 Oracle、PostgreSQL、BIツール、ASTERIA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
