正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【世田谷/三宿】PL候補/クラウド・インフラ設計構築◆チームリードに挑戦◎残業月20時間
【AWS・Azure・GCP等の設計構築をリード/メンバー管理・技術フォローを担当/PL未経験から段階的に成長】
■業務概要:
当社は、金融・保険業界を中心に、長年にわたり安定性・信頼性が求められるシステム開発を手がけてきました。現在、クラウド・インフラからアプリケーション領域までを横断的に扱うプロジェクトが増加しており、技術面と進行管理の両面からプロジェクトを支えるPM/PLクラスのエンジニアを募集しています。これまでのご経験を活かしながら、チームを率い、プロジェクト成功に導いていただくポジションです。
■業務詳細:
プロジェクトリーダー、またはその候補として、以下の役割を担っていただきます。
・技術領域のリード
AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境や、Microsoft系基盤、Linuxを中心としたインフラの設計・構築・移行業務
※案件に応じて、アプリケーション領域との連携も発生します
・チーム運営・フォロー
メンバーのタスク整理・進捗把握、技術的な相談対応やレビュー
個々の強みを活かしながら、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります
・社内外との調整・コミュニケーション
営業部門や社内関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
営業と協働する体制のため、技術者が単独で調整を抱え込むことはありません
・プロジェクト管理業務
スケジュール・課題・ドキュメント管理など、プロジェクト全体のコントロール
■キャリアパス:
入社後の教育体制も整っているため、PL未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せます。将来的には、マネジメントへの道だけでなく、現場を極めるスペシャリストとしての道も選択可能です。直属の上司は、キャリアについて随時相談に乗ってくれる環境で、様々な視点からキャリアを模索しながら選ぶことも可能です。
■想定される案件例:
独立系・ユーザー系SIとして、以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。
・Azure/Microsoft 365を中心としたMicrosoft系インフラ基盤の設計・構築・移行・運用
・AWS・GCPなどを活用したクラウド基盤構築案件
・Linux(Unix系)環境の導入・更改プロジェクト
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~489,000円 固定残業手当/月:74,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■職種手当 ■通信手当2000円 ■オフィスカジュアルOK(参画プロジェクトによる) ■社内イベント(BBQ、忘年会、部活動など)※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(5~12月末の任意3日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リーダー経験:少人数(3名~)のマネジメントやチームリードの経験がある方。 ・インフラ構築経験:目安3件以上の基盤構築プロジェクトに携わった経験。 ・移行案件の経験:移行計画の作成を含む、システムの移行実務経験。 ■歓迎条件: ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境構築案件の経験 ・5~10名規模のサブシステムの管理経験 ・プロジェクトの包括的な管理経験(リスク管理やステークホルダー管理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シー・スリー・アイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITソリューション事業 ・ビジネス開発事業 ・自治体DX推進事業 ・デジタルメディア事業 ■ビジョン: 1999年に設立され、ITおよびデジタルメディア系サービスを提供してまいりました。これまで事業を継続できたのは、お客様やパートナーの皆様からのご支援に加え、新たなビジネスに果敢に挑戦してきた社員一人ひとりの努力の賜物であると自負しております。 当社は新たなステージを迎え、これまでの25年で事業の基盤を確立してまいりました。これからの10年を「事業拡大の時期」と位置づけ、さらなる成長を目指しております。 これまで培ってきたインフラ構築・運用やアプリケーション開発における技術力に加え、新分野の事業展開を支える業界スペシャリストの採用や社内体制の強化を進めてまいります。これにより、お客様に寄り添い、多様な課題の改善・改革を支援する「信頼されるスペシャリスト集団」を目指します。 引き続き“信頼”を最優先に、スピードと柔軟性を兼ね備えた企業として、お客様の最良のパートナーとなるよう努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c3i.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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