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正社員
全国展開する飲食チェーンの店舗運営・管理をお任せします。
まずは店長として1店舗を担当し、その後複数店舗を統括するエリアマネージャーへステップアップ。
さらに教育研修・商品開発・海外部門など、社内公募制度を通じて幅広いキャリアに挑戦可能です。
• 入社後は研修センターで基礎を習得
• 店長試験合格後、既存店の運営を担当
• 複数店舗を管轄するエリアマネージャーへ昇格
※3年目でチーフマネージャーに抜擢された事例あり
「挑戦したい！」という想いを尊重する社風の中で、あなたの経験を活かしながら更なる成長を目指せます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地域 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：582万円~1,000万円 月給：40.4万円~65万円 〈年収例〉 ● ５～１０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万） ●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収700万～800万） ●売上３０億円以上のマネジメント （年収800万～1000万） ◎昇給：年2回（4月・10月） └最大10%の昇給も可能！！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） 【福利厚生】 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 役職手当 育児休暇手当 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月7～10日） ※土日休みや2～3連休を取得することも可能です。 ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ★年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ★産休・育休取得実績あり！ ★現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 普通自動車免許（AT限定OK） ■マネージャー⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■マネージャー候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 21歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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